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DOE採用企業の配当方針を比較

会社が公表するDOEの下限・目標、配当性向、適用時期と出典を比較。各社の配当履歴へ進めます。

DOEの意味・計算方法

422件中 24件を表示 · 銘柄コードの昇順

一覧生成日時:

同業種で比較

注記:原資料を確認した現在の方針を掲載しています。未掲載=方針なしではありません。

方針の数値は配当実績とは異なります。DOEの計算方法は企業ごとに異なる場合があります。

日時は一覧の生成時点です。各社の方針更新日ではありません。資料対象期・適用時期は各社の出典をご確認ください。

アミファ7800

数値で見る配当方針

DOE
3%(目標)
配当性向
30%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE3%以上を目標とするとともに
引き続き配当性向30%を目標として取り組んでまいります
安定的かつ継続的な剰余金の配当の実施を基本方針としており
内部留保資金につきましては、ICT投資及び新商品の開発等に充当し、経営基盤強化のため有効に活用していく考えであります
配当履歴・実績を確認する

バンダイナムコホールディングス7832

数値で見る配当方針

DOE
3.6%(下限)
総還元性向
50%(下限)

配当の考え方

  • 自己株式取得・総還元条件付き

    業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
総還元性向50%以上を基本方針とする
DOE(純資産配当率)3.60%を下限とし、長期的に安定的な配当を実施する
資本コストを意識し、適宜自己株式の取得を実施する
配当履歴・実績を確認する

プロネクサス7893

数値で見る配当方針

DOE
4%(下限)
配当性向
50%(下限)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
DOE4.0%を下限とし、かつ連結配当性向50%以上を基準とすることといたしました

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE4.0%を下限とし、かつ連結配当性向50%以上を基準とすることといたしました
安定配当をベースに業績及び経営環境等を総合的に加味した配当の継続を基本方針としております
内部留保資金につきましては、設備投資等の資金需要に備える所存であります
配当履歴・実績を確認する

共同印刷7914

数値で見る配当方針

DOE
3.5%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当目標・努力方針

    安定的・継続的な配当に努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:自己資本配当率(DOE)=1株当たり配当金/((前期末1株当たり自己資本+当期末1株当たり自己資本)/2)

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
自己資本配当率(DOE)3.5%を目安といたします
財務基盤の健全性を維持した上で、株主の皆さまへの安定的かつ継続的な利益配分に努めております
配当履歴・実績を確認する

野崎印刷紙業7919

数値で見る配当方針

DOE
1.5%(下限)
配当性向
20%(目安)

配当の考え方

  • 配当の決定方針条件付き

    業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

原資料に記載された適用開始:2024-04-01

有価証券報告書(2026-03期)を見る
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
「連結株主資本配当率1.5%」を下限に設定し「連結配当性向20%以上」を目安とする方針としております
当社を取り巻く事業環境を勘案し、業績に応じた配当を行うことを基本方針としております
配当履歴・実績を確認する

TAKARA & COMPANY7921

数値で見る配当方針

DOE
7.5%(目安)
配当性向
50〜100%(範囲)

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOEは7.5%以上を目安に運営することとし
資本効率と株主還元の更なる充実を図るため、連結配当性向は50%~100%
業績と資本状況に応じたフレキシブルな配当を行う方針といたしました
内部留保につきましては、規律ある資本政策のもと、将来の持続的な企業価値向上に向けた原動力として
配当履歴・実績を確認する

研創7939

数値で見る配当方針

DOE
2.5%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
純資産配当率(DOE)2.5%を目安に各期の業績や経済情勢を勘案し
継続的・安定的な配当を実施していくことを基本方針とし
配当履歴・実績を確認する

ローランド7944

数値で見る配当方針

DOE
5%(下限)
総還元性向
50%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 自己株式取得・総還元

    自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
中計3ヵ年累計で連結総還元性向50%を目指し
DOE(自己資本配当率)5.0%を下限目標とします
持続的かつ安定的な配当を行うとともに
株式市場動向や資本効率等を考慮した機動的な自己株式の取得も適宜行う
配当履歴・実績を確認する

小松ウオール工業7949

数値で見る配当方針

DOE
6%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:純資産配当率(DOE)=当事業年度に基準日が属する普通株式に係る1株当たり配当金 /1株当たり純資産(期首・期末の平均値)×100

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
純資産配当率(DOE)6%を目安とする配当を実施すること
株主の皆様へ安定的かつ継続的な利益還元を行うことが最も重要であると考えており
配当履歴・実績を確認する

フジコピアン7957

数値で見る配当方針

DOE
1%(下限)
配当性向
30%(下限)

配当の考え方

  • 安定配当条件付き

    業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結配当性向30%以上、ただし、配当の下限を連結DOE(株主資本配当率)1.0%とする
将来の成長に必要なキャッシュフローや内部留保等を勘案しつつ、経営成績に応じ安定した配当を実施し
内部留保資金につきましては、財務体質のさらなる健全化等に活用し
配当履歴・実績を確認する

リンテック7966

数値で見る配当方針

DOE
3%(目安)
配当性向
40%(下限)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEのいずれかを基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
配当性向40%以上またはDOE(株主資本配当率)3%を目途に配当を行う

配当の考え方

  • 累進配当

    減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)

  • 自己株式取得・総還元条件付き

    業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当性向40%以上またはDOE(株主資本配当率)3%を目途に配当を行う
2027年3月期までは原則として減配せず、配当性向40%以上またはDOE
自己株式取得につきましては、手元資金を勘案の上、適宜必要性を判断し機動的に実施してまいります
配当履歴・実績を確認する

東リ7971

数値で見る配当方針

DOE
3.5%(目安)
配当性向
50%(目安)
下限配当
19 JPY
年間株数基準は原文参照

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結配当性向50%、又はDOE3.5%を目安に安定的な配当を継続的に実施する
年間配当は19円を下限としております
安定的な配当を継続的に実施していくことを基本方針としております
中長期視点での事業環境を総合的に勘案し決定しております
内部留保資金の使途につきましては、設備投資や財務体質の強化に充てることとしております
配当履歴・実績を確認する

松風7979

数値で見る配当方針

DOE
3%(目安)
配当性向
40%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結配当性向40%以上、純資産配当率(DOE)3.0%以上を目安としております。
安定した配当の維持・継続を基本方針とし、
配当履歴・実績を確認する

ヨンドシーホールディングス8008

数値で見る配当方針

DOE
4%(目標)
下限配当
100 JPY
年間株数基準は原文参照
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
「DOE」(自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております。
将来における1株当たり年間配当100円の実現を中長期的な目標のひとつに掲げるなか、
配当履歴・実績を確認する

三陽商会8011

数値で見る配当方針

DOE
4%(原文参照)

配当の考え方

  • 配当方針

    配当に関するその他の方針(配当回数・決議機関等)

原資料に記載された適用開始:2025-03-01

有価証券報告書(2026-02期)を見る
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
当期の配当につきましてはDOE4%の1株当たり年139円とし、
2026年2月期より、中間配当、期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととしております。
配当履歴・実績を確認する

蝶理8014

数値で見る配当方針

DOE
3.5%(下限)
配当性向
30%(下限)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
当期純利益に対する連結配当性向30%(年間)かつ株主資本配当率(DOE)3.5%以上を満たす額としております

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:親会社株主に帰属する当期純利益

資本の時点:原資料で要確認

配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益

方針の根拠を読む
当期純利益に対する連結配当性向30%(年間)かつ株主資本配当率(DOE)3.5%以上を満たす額としております
継続的・安定的な利益還元と経営・財務の安定性確保の観点から
配当履歴・実績を確認する

DAIKO XTECH8023

数値で見る配当方針

DOE
3%(原文参照)

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE3%をベースとして1株当たり36円(中間配当18円、期末配当18円)を予定しております
安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案して決定することとしております
業績及び業績見通しを慎重に検討し、安定的な配当と内部留保の充実を総合的に勘案
配当履歴・実績を確認する

ルックホールディングス8029

数値で見る配当方針

DOE
2%(下限)
配当性向
30%(下限)

配当の考え方

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:支払配当÷前期末調整後自己資本(為替換算調整等の一過性変動要素を除外した自己資本)

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当性向30%以上、配当額の下限は調整後DOE*2.0%という基準を設定
配当額の下限は調整後DOE*2.0%という基準を設定いたしました
内部留保資金につきましては、将来の事業展開のためなどに有効投資してまいりたい
配当履歴・実績を確認する

日本紙パルプ商事8032

数値で見る配当方針

DOE
3%(下限)
配当性向
30%(下限)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
連結配当性向30%以上かつ連結自己資本配当率(DOE)3%以上とする累進配当」を行う方針

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 累進配当

    減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結配当性向30%以上かつ連結自己資本配当率(DOE)3%以上とする累進配当」を行う方針
配当につきましては、安定的な配当を継続して行うことを基本方針とし
累進配当」を行う方針としておりますが、2025年11月6日開催の取締役会決議に基づき、
配当履歴・実績を確認する

OUGホールディングス8041

数値で見る配当方針

DOE
2.4%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結株主資本配当率(DOE)2.4%を目途に安定的な配当水準を維持することを基本方針
配当履歴・実績を確認する

スターゼン8043

数値で見る配当方針

DOE
3%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 自己株式取得・総還元目標・努力方針

    自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主還元指標として「DOE3.0%を目指す」との定量的な目標を掲げ
株主の皆様へ安定した配当を実施していくことを基本方針としております
資本効率の向上を図るため、機動的な自己株式の取得等も検討いたします
内部留保資金につきましては、業容拡大に向けた事業資金として有効に活用し
配当履歴・実績を確認する

横浜丸魚8045

数値で見る配当方針

DOE
1.2%(目安)

配当の考え方

累進配当を方針に明示

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結自己資本配当率(DOE)1.2%を目安に配当を実施いたします
累進的配当の実施を基本方針とし...DOE1.2%を目安に配当を実施
配当履歴・実績を確認する

山善8051

数値で見る配当方針

DOE
3.5%(原文参照)
配当性向
40%(原文参照)

指標の組み合わせ条件

DOE・配当性向の各基準から算定した額のうち、高い方を採用

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
を基に算出したそれぞれの金額のうち、いずれか高い金額により算定しております

配当の考え方

  • 自己株式取得・総還元

    自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
を基に算出したそれぞれの金額のうち、いずれか高い金額により算定しております
自己株式取得を機動的に実施することといたします
内部留保金につきましては、持続的な事業発展につながる有効な投資に充当し
配当履歴・実績を確認する

第一実業8059

数値で見る配当方針

DOE
4%(原文参照)
配当性向
40%(原文参照)
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益

方針の根拠を読む
親会社株主に帰属する当期純利益の40%の配当性向、又はDOE(株主資本配当率)4.0%
配当履歴・実績を確認する