DOE採用企業の配当方針を比較

株主資本配当率(DOE)の下限を5%としております

株主資本配当率(DOE)の下限を5%としております。2030年3月期まで累進配当とする

また、株主還元は、配当性向30％を目途としております

DOEにつきましては、2.0％以上を確保することを基本方針とし、財務状況や業績に応じて柔軟に対応することとしております

配当については純資産配当率（DOE）５％以上

安定的かつ持続的な配分を維持することを目的として

自己株式取得については中期経営計画2027期間中に400万株程度を実施していくことを基本方針としております

2026年度を初年度とする中期経営計画においては、連結配当性向45％、ＤＯＥ（純資産配当率）4.0％を目標としています

健全な財務体質の維持と成長投資のための内部留保とのバランスを図りながら

安定性と業績連動性を併せた株主還元を実施することを基本方針としています

DOE（株主資本配当率）４％以上を目標とすること

配当性向を30％から40％程度とすること

株主の皆様へ安定的な配当を行う姿勢をより明確にするために

総合的に勘案し決定いたします

資本効率等を総合的に勘案しながら、自己株式の取得を機動的に実施し

2026年３月期以降につきましては、目標とする連結自己資本配当率を4.5％に引き上げました

自己株式の取得と消却を弾力的に実施してまいります

配当性向40%かつDOE4.8%を下限とすることとしております

ＤＯＥ３．５％以上への引き上げを中期経営計画の最終事業年度末までに達成することを目指してまいりました

純資産配当率（DOE）の段階的な引き上げを実施し、３％以上を目指します

安定配当を維持向上させることを基本に考えております

株価水準や財務状況等を勘案して自己株式の取得をより機動的かつ積極的に実施すること

DOE(株主資本配当率)5%を下限とし、連結配当性向30%を目標としております

内部留保の充実と累進配当を基本として、連結株主資本配当率(DOE)3%を目標といたします

連結DOEを10％程度とすることを基本方針としております

経営基盤の強化及び将来の事業展開に備えて内部留保を勘案しつつ、継続的かつ安定的に配当を行う

連結DOE3.5％以上を目指し、継続的な安定配当の実施を基本方針としております

継続的な安定配当の実施を基本方針としております

安定的な利益還元の継続や自己株式の取得等の資本政策による株主価値の向上を経営の重要課題としております

連結配当性向（ＤＰＲ）60％、または親会社所有者帰属持分配当率（ＤＯＥ）３％のいずれか大きい額を基準に配当を行います。

連結配当性向の目安を20％から40％へ引き上げ、株主還元を強化してまいります。

DOE５％を目安とする方針を維持しつつ

ＤＯＥ（株主資本配当率）３％以上を目安に配当を行うことを基本方針といたします。

継続的かつ安定的な株主還元を実施するために

中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率（DOE）は５％程度を目標としております。

内部留保資金につきましては、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。

ＤＯＥ3.0％以上を目安に、累進配当を継続し

ＤＯＥ3.0％以上を目安に、累進配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。

総還元性向50％以上、DOE４％を目途に安定的な増配を目指すという還元方針に基づき

安定的な増配を目指すという還元方針に基づき

連結業績や財務状況等を総合的に勘案し

今中期経営計画期間においてDOE（親会社所有者帰属持分配当率）の３％程度への引上げを目指し

併せて、配当性向につきましては40％以上を目安とすることで充実を図ってまいります。

自己株式の取得を機動的に実施し、当社が資本コストの観点から最も効率的と判断する株主資本の水準への最適化を図る

連結の株主資本配当率３％を目途に

中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております

「安定配当の継続」

「今後のグループ経営の事業基盤強化に向けた内部留保の積極活用」

連結業績を勘案の上

DOE(株主資本配当率)3.0%以上かつ累進配当の配当方針を掲げております

連結配当性向50％及び純資産配当率(DOE)8％を目安とした利益還元を安定的に実施すべきものと考えております。

現在及び今後の事業収益を基に、将来の事業展開や経営環境の変化に対応するために必要な内部留保などを総合的に勘案し

DOE4.0％以上、連結配当性向35％以上を目安とし

連結配当性向35％以上を目安とし

将来への成長投資、不測の事態への備えとのバランスを考慮しながら、配当水準を高めることを基本方針とします。