StockClub

DOE採用企業の配当方針を比較

DOEの下限・目標と、配当性向などの組み合わせ条件を確認できます。会社の方針と支払実績は異なり、同じDOEでも計算方法が異なる場合があります。

確認済みの現在方針 422件中 24件を表示。原資料を照合した銘柄だけを載せています。DOEや下限配当を公表する全企業の一覧ではありません。ここに出ていない銘柄は「方針なし」ではなく未確認です。

カウリス153A

数値で見る配当方針

DOE
1.5%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当目標・努力方針

    安定的・継続的な配当に努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:株主資本

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
資本効率を意識した配当方針としており、DOE1.5%以上を目安としてまいります。
安定した配当を継続的に行っていきたいと考えております。
配当履歴・実績を確認する

東急建設1720

数値で見る配当方針

DOE
4%(目標)

配当の考え方

  • 自己株式取得・総還元目標・努力方針

    自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)

指標の定義・計算基準

DOEの分母:当該事業年度に基準日が属する普通株式に係る1株当たり個別配当金/1株当たり連結自己資本(期首・期末の平均値)×100(%)

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
自己資本配当率(DOE)4.0%以上を目標とした配当を実施するとの基本方針に則り
また、自己株式の取得については、機動的に実施を検討することとしております
配当履歴・実績を確認する

日本電技1723

数値で見る配当方針

DOE
7%(下限)
配当性向
40%(下限)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEのいずれかを基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
株主還元につきましては、業績に多大な影響を及ぼす事象が無い限り、配当性向40%以上もしくはDOE(連結株主資本配当率)7%以上を基準に累進的な配当を基本とするとともに、機動的な自己株式取得も実施することとしております。

配当の考え方

  • 自己株式取得・総還元

    自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)

累進配当を方針に明示

原資料に記載された適用開始:当該方針は2027年3月期より適用いたします

有価証券報告書(2026-03期)を見る
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主還元につきましては、業績に多大な影響を及ぼす事象が無い限り、配当性向40%以上もしくはDOE(連結株主資本配当率)7%以上を基準に累進的な配当を基本とするとともに、機動的な自己株式取得も実施することとしております。
機動的な自己株式取得も実施することとしております
配当履歴・実績を確認する

工藤建設1764

数値で見る配当方針

DOE
2.5%(下限)
配当性向
30%(原文参照)

配当の考え方

  • 安定配当条件付き

    業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
純資産配当率を2.5%とした場合の配当総額と、配当性向30%とした場合の配当総額のうち、いずれか大きい値を
より安定的かつ業績に応じた配当を実施することを基本方針にしております
各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、配当を行うことを基本方針としております
将来の成長に向けた投資に必要な内部留保を確保しつつ
配当履歴・実績を確認する

大林組1802

数値で見る配当方針

DOE
5%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 自己株式取得・総還元条件付き

    業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:(前期末自己資本+当期末自己資本)÷2

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
「自己資本配当率(DOE)5%程度」を目安とした配当を行う方針としている
普通配当については、長期安定配当の維持を第一に
必要自己資本額と利益の状況に応じて株主還元を機動的に実施する
当社グループの収益力や財務状況、株価純資産倍率(PBR)等を勘案して総合的に判断する
配当履歴・実績を確認する

大末建設1814

数値で見る配当方針

DOE
4%(下限)
総還元性向
50%(下限)

指標の組み合わせ条件

総還元性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
総還元性向50%以上かつDOE4.0%以上としております

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 配当の決定方針目標・努力方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
総還元性向50%以上かつDOE4.0%以上としております
株主の裾野拡大を視野に入れた持続的・安定的な株主還元を念頭に
当期の業績、将来の見通し等を総合的に勘案して決定すべきものと考えております
配当履歴・実績を確認する

奥村組1833

数値で見る配当方針

DOE
2%(下限)
配当性向
70%(下限)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 自己株式取得・総還元

    自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:自己資本配当率(DOE)=年間配当総額(中間+期末)÷自己資本

資本の時点:原資料で要確認

配当性向の定義:連結配当性向=年間配当総額(中間+期末)÷親会社株主に帰属する当期純利益

方針の根拠を読む
(業績にかかわらず自己資本配当率(DOE) ※2  2.0%を下限とする)
連結配当性向 ※1  70%以上  (業績にかか
安定的な配当を継続することを前提としたうえで、業績に応じた成果の配分を行うとともに、
自己株式取得を機動的に実施する
内部留保資金については、収益力及び技術力の強化等を図り、経営基盤を一層強固なものにするための有効投資、
配当履歴・実績を確認する

戸田建設1860

数値で見る配当方針

DOE
3.5%(下限)
総還元性向
70%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE(純資産配当率)3.5%以上、ただし総還元性向70%程度としております。
株主の皆様への継続的な安定配当の実施と、競争力及び財務体質の強化に不可欠な内部留保の確保を勘案の上、
配当履歴・実績を確認する

日本国土開発1887

数値で見る配当方針

DOE
2.5〜3.5%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主還元に関する目標水準を「DOE2.5〜3.5%」へと引き上げました
安定的な配当を維持することを基本方針としております
配当履歴・実績を確認する

若築建設1888

数値で見る配当方針

DOE
3.6%(下限)
配当性向
40%(下限)

配当の考え方

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
純資産配当率(DOE)3.6%を下限とする
配当性向40%以上(単体)
内部留保資金につきましては、長期的な株主利益を念頭に置き、引き続き企業体質の強化や収益力確保のために有効投資してまいります
配当履歴・実績を確認する

世紀東急工業1898

数値で見る配当方針

DOE
6%(目標)

配当の考え方

  • 配当の決定方針目標・努力方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針

  • 安定配当目標・努力方針

    安定的・継続的な配当に努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主還元指標を「DOE(純資産配当率)6%を目標」と定めております
当期の業績、財務内容、今後の経営環境等を総合的に勘案しながら
安定的・継続的な配当の実施に努めることを基本方針とし
配当履歴・実績を確認する

大成温調1904

数値で見る配当方針

DOE
3.8%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE(連結純資産配当率)3.8%を目処とする配当方針を定めております
株主への長期的かつ安定的な利益還元を重要な経営課題と考え
内部留保資金につきましては、収益の確保と向上のために、より効率的に活用してまいる所存であります
配当履歴・実績を確認する

テノックス1905

数値で見る配当方針

DOE
2%(下限)

配当の考え方

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
中期経営計画期間中はDOEを2%以上としており
内部留保資金につきましては、設備投資及び研究開発投資など企業価値向上のために活用してまいります
配当履歴・実績を確認する

北陸電気工事1930

数値で見る配当方針

DOE
3%(目標)

配当の考え方

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
中期経営計画「アクションプラン2027」でDOEの目標を3.0%と設定している
内部留保資金については、企業の基盤強化の活用資金及び建物、機械装置などの新設に資すること
配当履歴・実績を確認する

四電工1939

数値で見る配当方針

DOE
5%(目安)
配当性向
40%(下限)

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
『中期経営指針2025』で掲げる「連結配当性向40%以上」を前提に、業績や配当性向、ROE目標等を総合的に勘案する
新たな株主還元方針(連結配当性向60%程度、DOE5.0%程度を目安)を設定している。
業績や配当性向、ROE目標等を総合的に勘案することとしている。
配当履歴・実績を確認する

中電工1941

数値で見る配当方針

DOE
3%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
当社は、持続的・安定的な配当を行うことを重視し、DOE(連結株主資本配当率)3.0%を目処に配当を行う配当方針としている
配当履歴・実績を確認する

エクシオグループ1951

数値で見る配当方針

DOE
4%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
自己資本配当率(DOE)4.0%を目途として、安定した配当を継続的に実施することを基本方針としております
配当履歴・実績を確認する