累進配当を明示した日本企業を比較

配当金額についてはDOE 2.5％程度を意識して決定することとしております

配当方針として、累進配当の実施を掲げております

資本効率の向上と長期安定的な株主還元の実現のため、2024年度以降、連結株主資本配当率(DOE)を、株主還元の指標として

DOE５％以上、配当性向50％以上による累進配当を目標として、株主還元を実施する方針です

配当については、累進配当の考え方を基本とし、中長期的な事業成長に基づき、１株当たりの配当額を段階的に向上させることを目指

上記利益配当金の基本方針と当期純利益の水準を併せて総合的に勘案した結果

「株主資本配当率(DOE)」3.5%を下限とした累進配当とし

「株主資本配当率(DOE)」3.5%を下限とした累進配当とし、利益還元の充実に努めてまいります。

DOE水準を3.0%へ引き上げ株主還元を強化しています。

累進配当の考えに基づき安定的・継続的に配当を実施していく方針です。

累進的な配当を目指し、DOE（親会社所有者帰属持分配当率）を3.5％と設定しています。

毎期の業績、投資計画、経営環境などを総合的に勘案し、配当を株主還元の基本と位置づけ

業績および市場状況に応じた増配や機動的な自己株式取得の実施に取り組んでまいります。

連結配当性向30％を目標とし、累進配当政策を導入する方針といたしました

業績にかかわらず原則として配当額を維持又は増加させることで

将来の事業展開及び経営基盤の強化、並びに成長投資のための内部留保を確保しつつ

累進配当政策を導入する方針といたしました。

１株当たり配当金は原則として累進的とし、配当性向は40％程度とします

収益基盤の強化に向けた内部留保の充実を考慮しつつ、安定的な株主還元を継続する

自己株式の取得は業績や市場環境等を総合的に考慮したうえで機動的に実施します

累進的とし、配当性向は40％程度とします。

１株当たり年間90円00銭を下限とした安定的な累進配当を行い

引き続き安定的な配当を継続できるよう努めてまいります。

累進配当を行い、更に利益水準に見合う株主還元を機動的に実施いたします。

前期の年間配当金を下限とする累進配当を原則方針とし

安定的かつ継続的な配当を実施してまいります。

配当性向については45%を目安としております。

累進配当を継続して実施することを基本方針としております。

安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当（維持・増配）を継続的に実施する方針であります。

累進配当（維持・増配）を継続的に実施する方針であります。

内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大を図るために有効に活用してまいります。

３年 　 　間累計で60％～75％とする

毎年基準額の50％以上を配当し

年間配当金については累進配当とし、少なくとも中期経営計画

内部留保につきましては、今後の成長戦略及び経営体質の一層の強化を図るために活用してまいります

年間配当金については累進配当とし

長期的に安定した利益還元を行うことを基本方針としつつ

当社グループの企業体質の強化と将来の事業展開に備えた内部留保の確保などを総合的に勘案し

業績に多大な影響を与える事象の発生がないかぎり、減配は行わず（累進配当）、増配を目指して業績向上に努めます

目標配当性向50％以上を目安に引き上げ、累進配当（１株当たり配当金70円以上）を維持し

安定配当の継続を前提に、業績に応じた利益還元を実施することを基本方針としており

将来の事業展開の為の再投資、財務基盤の強化に努める中で総合的に勘案して決定してまいります

累進配当（１株当たり配当金40円以上）とすることを基本方針としておりましたが、

目標とする連結配当性向を40％以上としております。

内部留保資金は、業容の拡大に向けた財務体質の強化及びＭ＆Ａ資金として活用し

可能な限り毎期、連続して増配を行い

普通配当は原則的に減配せず、維持または増配を継続していきたいと考えております。

配当性向40%以上を目安にした安定的な累進配当＊

配当性向40%以上を目安にした安定的な累進配当＊、株式分割、自己株取得ならびに消却などの方策により

自己株式の取得（上限1,000,000株）を決議しております

累進配当を実施することを基本方針としております

内部留保資金につきましては、収益性の一層の向上を図るため、店舗の新設等の設備投資資金として有効に活用してまいります

配当については、配当性向40%を目安とする累進配当を基本方針として設定いたしました

継続的な安定配当として配当性向30％程度を目安とする

将来の配当水準の透明性をより一層高めるため累進配当を導入し

当期業績及び将来の事業展開や財務体質の確保等を総合的に勘案し、適切に実施してまいります

累進配当を導入し、当期業績及び将来の事業展開や財務体質の確保等を総合的に勘案し、

累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております

累進配当の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。

上場以来の累進配当を継続することとしております

内部留保につきましては、当社グループの競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための設備投資及び研究開発

総還元性向の目標を70％以上へ引き上げることを決議し

累進配当を導入するとともに機動的に自己株式の取得も行い

配当性向30％以上を原則とし

当社は安定的な配当を継続することを基本とし

累進配当(※)の導入と機動的な自己株式取得による総還元性向の向上により

機動的な自己株式取得による総還元性向の向上により、株主還元の充実を図ります。