DOE採用企業の配当方針を比較

適用期間中における配当の目標水準をDOE３％程度に設定しております

当社は、安定的な配当の実施に向け、DOE（株主資本配当率）を採用し

３ヵ年累計で総額150億円以上かつＤＯＥ（株主資本配当率）４％以上の安定的な配当を実施する

安定的かつ高水準な配当による還元を行うことを基本方針としております

配当金額についてはDOE 2.5％程度を意識して決定することとしております

配当方針として、累進配当の実施を掲げております

「株主資本配当率(DOE)」3.5%を下限とした累進配当とし

「株主資本配当率(DOE)」3.5%を下限とした累進配当とし、利益還元の充実に努めてまいります。

配当性向30％（2026年度より35％へ引き上げ）と株主資本配当率(ＤＯＥ) 2.5％を指標として

株主資本配当率(ＤＯＥ) 2.5％を指標として、両指標のいずれかを達成するよう努力し

現中計期間中（24～28年度）の１株当たり年間配当金は32円以上とし

DOE3.0％超を目指します。

総還元性向60％以上といたします。

株主への持続的・安定的な利益還元を基本方針としております。

成長投資、事業リスクへの対応力、格付け維持等を総合的に勘案し、財務の健全性を確保いたします。

自己株式の取得・消却等、企業価値の向上につながる財務施策を実施いたします。

DOE3.0％水準を起点にROEの改善を背景として

当社は中長期での安定的・継続的な株主配当を基本とし

機動的な自己株式取得により、株主還元強化をはかっています。

DOE(調整後親会社所有者帰属持分配当率)3.0％を目安に安定的・継続的に行うよう努めていきます。

安定的・継続的に行うよう努めていきます。

機動的な資本政策の実施などを目的として自己株式の取得も適宜実施していきます。

DOE水準を3.0%へ引き上げ株主還元を強化しています。

累進配当の考えに基づき安定的・継続的に配当を実施していく方針です。

累進的な配当を目指し、DOE（親会社所有者帰属持分配当率）を3.5％と設定しています。

毎期の業績、投資計画、経営環境などを総合的に勘案し、配当を株主還元の基本と位置づけ

業績および市場状況に応じた増配や機動的な自己株式取得の実施に取り組んでまいります。

DOE（注１）3.5%程度を 目指しております

「安定的かつ継続的な増配」を実現するため、DOE（注１）3.5%程度を 目指しております

機動的な自己株式の取得にも取り組みます

第16次中期経営計画においても、「DOE※3.5%以上」を指標として、株主還元を行っていきます

「業績に左右されない、継続的かつ安定的な還元の実施」を株主還元の基本方針として定め

配当性向40％とDOE3.0％のうち金額が大きい方で配当することとし

業績にかか わらず安定配当部分として15円の配当を設定することとし

DOE（自己資本配当率）をKPIとして導入（DOE目標：当面は4.5%以上。

従来の「配当性向40%前後」との両立により

安定した配当を継続して実施することを基本方針としております。

純資産配当率(DOE)5%の配当下限値を設定することといたしました

配当性向70%程度に加え、純資産配当率(DOE)5%の配当下限値を設定することといたしました。

配当性向70%程度に加え、純資産配当率(DOE)5%の配当下限値を設定する

連結純資産配当率(DOE)4.0％以上を念頭に、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております。

株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております。

株主資本配当率1.5%以上を目安として安定且つ持続的な配当を実施することを方針としております

成長投資のための内部留保とのバランスを考慮しつつ

連結配当性向50％または連結株主資本配当率（DOE）（※）３％以上を目指し

連結株主資本配当率（DOE）（※）３％以上を目指し

連結株主資本配当率（DOE）＝（年間配当総額÷連結株主資本）×100

安定的な配当に配慮しつつ毎期の業績や財務状況を勘案し

配当水準の向上と共により安定した配当とするため、連結株主資本配当率（DOE）を新たな指標として導入し

連結配当性向20～30％を目安とするとともに

DOE(連結株主資本配当率)1.0％を下限値の目途として設定し

中長期的にはDOE2.0％以上とすることを目標としてまいります。

配当性向40％またはDOE（株主資本配当率）５％のいずれか高い方を目安としております。

５年間の総還元額（配当および自己株式取得の合計）270～300億円の達成を優先する方針です。

継続的かつ安定的な利益還元を経営の重要課題と認識しております。

将来の事業展開に向けた研究開発投資やグローバルな製造体制の拡充などの成長投資に必要な内部留保を考慮しつつ

純資産配当率（DOE）目標４％以上」に変更いたしました

安定的かつ持続的な配当を実現するため、従来の「配当性向目標40％」から「純資産配当率（DOE）目標４％以上」に変更

業績向上に応じて増配や株式分割等の利益還元策を積極的に行っていく方針であります

投資余力、株価水準などを勘案して、機動的に自己株式取得も検討してまいります

「連結株主資本配当率（ＤＯＥ）4.0％以上」を目安とし、安定的かつ財務状況に応じた配当を実施する

内部留保資金につきましては、キャッシュ・フローを重視した経営をベースに将来の成長に向けての有効投資と

DOE（株主資本配当率） （注） 5.0％以上を目安とすることを基本方針としております

これまでの配当実績を考慮し、より安定的かつ継続的な配当を重視し

配当性向35％以上、DOE（連結純資産配当率）４％以上を配当方針としております

従来よりの内部留保資金につきましては、将来の成長に不可欠な技術開発、商品開発や事業拡大の投資に充てる