Compare current, explicitly stated progressive dividend policies of Japanese companies. Review conditions, original sources and dividend histories.
Showing 24 of 303 matches · Stock code ascending
List generated:
Reviewed current policies only; absence does not mean a company has no policy.
These are company declarations, not historical dividend streaks. Conditions may apply; future dividends are not guaranteed.
Time shown is list generation, not policy updates. Source periods and effective dates vary by company. Source text may be in Japanese.
Policy summary (Japanese)業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
See the original evidence below for conditions.
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
中期経営計画期間内における連結総還元性向50％を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討連結総還元性向50％を達成すべく、累進配当の継続を前提に利益配分を検討してまいります内部留保資金につきましては成長分野への投資を通じて将来の収益拡大につなげてまいりますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向40％を目途とし原則として減配せず、累進配当を実施いたします継続的かつ安定的に配当を実施する観点から、原則として減配せず、累進配当を実施いたしますPolicy summary (Japanese)業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
See the original evidence below for conditions.
Policy summary (Japanese)業績等の状況に応じて、内部留保を成長投資等に充当する方針
See the original evidence below for conditions.
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
「累進配当を継続」「総還元性向50％以上を継続」という方針としております株主各位への安定的な配当を目的とした株主還元を行うことを基本方針としております経営基盤の安定化に向けた内部留保を確保しつつHow the criteria are combined
Apply either criterion: Payout ratio・DOE
See the source for conditions and exceptions.
配当性向40％以上またはDOE（株主資本配当率）３％を目途に配当を行うPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
See the original evidence below for conditions.
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
配当性向40％以上またはDOE（株主資本配当率）３％を目途に配当を行う2027年３月期までは原則として減配せず、配当性向40％以上またはDOE自己株式取得につきましては、手元資金を勘案の上、適宜必要性を判断し機動的に実施してまいりますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
数値目標として新たに連結配当性向40％を目指す事といたしました安定的な収益を基盤とした累進配当を継続することを利益配分の基本方針としておりますPolicy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
前年度の年間配当金を下回らない（いわゆる累進配当）こと及び連結配当性向50％を株主還元方針として掲げております。連結配当性向50％を株主還元方針として掲げております。内部留保資金については、今後の成長戦略への投資に活用してまいります。累進配当）こと及び連結配当性向50％を株主還元方針として掲げております。Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
株主還元方針に累進配当を明記し、2026年度の１株当たり配当金は、44円以上とします。内部留保資金につきましては、当社の企業価値極大化に寄与する事業投資等に役立てる所存であります。累進配当を明記し、2026年度の１株当たり配当金は、44円以上とします。Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
実施の金額・タイミングは総還元性向40%程度を目安に経営環境等を踏まえて判断いたします。中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を継続しております。内部留保資金につきましては、長期的な企業価値向上のため、有効に活用してまいります。累進配当を継続しております。Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
安定した配当の継続を原則とした「累進配当」として実施することを基本目標としております。機動的に自己株式の買入れなどを行い株主の皆さまに還元してまいります。Progressive dividend policy explicitly stated
Effective from (as stated in source): 2025-04-01
Annual securities report (2026-03)累進配当を継続し、自己株式取得を含む総還元性向40％以上を目指すこととしております。How the criteria are combined
Apply both criteria: Payout ratio・DOE
See the source for conditions and exceptions.
連結配当性向30％以上かつ連結自己資本配当率（DOE）３％以上とする累進配当」を行う方針Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
連結配当性向30％以上かつ連結自己資本配当率（DOE）３％以上とする累進配当」を行う方針配当につきましては、安定的な配当を継続して行うことを基本方針とし累進配当」を行う方針としておりますが、2025年11月６日開催の取締役会決議に基づき、Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
業績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針内部留保資金の使途につきましては、新規事業や将来の成長分野への投資と合理化など当期の業績及び今後の経営環境等を総合的に勘案した結果累進配当を継続して実施することを基本方針としております。Progressive dividend policy explicitly stated
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
連結自己資本配当率(DOE)1.2%を目安に配当を実施いたします累進的配当の実施を基本方針とし...DOE1.2%を目安に配当を実施Progressive dividend policy explicitly stated
配当性向35％以上、また、１株当たり配当金190円（株式分割前、株式分割後は38円）を基軸株式分割前、株式分割後は38円）を基軸とした累進配当を行う株主還元方針といたしますProgressive dividend policy explicitly stated
総還元性向を40％以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する1株当たり年間配当金の前期実績に対して、配当維持または増配を行うものPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を継続しておりProgressive dividend policy explicitly stated
連結配当性向40%を基準指標とするとともに...累進配当政策を実施しております連結配当性向40%を基準指標とするとともに、原則として年間配当金の減配はせずPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
連結株主資本配当率（ DOE ）4.5％以上の実現を目標として剰余金の配当を実施いたします累進配当（減配を行わず配当水準を維持または増配する方針）」を採用いたします株主還元につきましては、短期的な業績に連動させず、中長期的かつ安定的に強化・拡充を図る方針でありPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
累進配当を導入しており、１株当たり配当金は維持又は増配（記念配当などを除く）することPolicy summary (Japanese)業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
See the original evidence below for conditions.
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
配当性向35％以上、実質累進配当政策の維持はもとより株主への安定的な配当の維持を基本としながら内部留保の充実を勘案し配分を決定することを基本方針としております累進配当政策の維持はもとより、当社の持続的な成長に合わせて積極的な株主還元に努めてまいります。Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「累進配当」を採用し、その配当性向は50％を目途としております将来の事業展開と財務状況、収益動向などを総合的に勘案した配当を実施することを利益配分の基本方針としております減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「累進配当」を採用し、Progressive dividend policy explicitly stated
総還元性向（＊）の目安としては概ね50％程度とする一株当たりの配当額については前年度実績を下限とし、減配は行わず、継続的に増加させていくHow the criteria are combined
Apply both criteria: Payout ratio・Minimum dividend
See the source for conditions and exceptions.
配当性向 50.0％以上を維持し、かつ1株当たり 100 .00円を下限とする累進配当を実施することとしておりますProgressive dividend policy explicitly stated
配当性向 50.0％以上を維持し、かつ1株当たり 100 .00円を下限とする累進配当を実施することとしておりますPolicy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
総還元性向50％以上を維持するとともに、累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております