累進配当を明示した日本企業を比較

健全な財務基盤の維持や成長投資とのバランスを図りつつ、安定的な配当を継続することを配当の基本方針としております。

株主の皆様への更なる利益還元を充実させるために累進配当（維持・増配）を導入いたしました。

累進配当により、成長の成果を安定的に還元していきます。

中長期的な1株当たり利益の成長に合わせた増配を株主還元の中核と位置付け

余剰資金は、成長投資と資本コントロールのための自己株式取得へと最適に配分し

大阪ガス個別の剰余金分配可能額の範囲内で、株主資本配当率(ＤＯＥ)3.5％を目指します。

更なる成長と財務体質強化のための内部留保、及び安定した配当に充ててきました。

累進配当を基本に据えながら、業績、今後の経営計画等を踏まえ

最適な資本構成やキャッシュ・フローの状況等を総合的に勘案し、追加的な株主還元策についても機動的に実施します。

累進配当を基本としながらＤＯＥ(連結株主資本配当率）2.5％を目標とする配当方針のもと

期末配当につきましては、継続的かつ安定的に配当を行うことを念頭に

累進配当を基本としながらＤＯＥ(連結株主資本配当率）2.5％を目標とする

株主資本配当率等を総合的に勘案しながら、累進配当を目指すことを基本方針としている。

業績や財務状況、株主資本配当率等を総合的に勘案しながら

累進配当を目指すことを基本方針としている。

配当性向に関しては、3割を目標水準といたします

累進的配当を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ROE)と配当性向を乗じた

累進的配当を基本としながら

累進配当を行うとともに、連結配当性向30～40%を目指すことを基本方針としています。

連結業績および資金の状況、中長期的な成長投資のための内部留保の確保、ならびに財務の健全性等を総合的に勘案しながら

中長期的な成長投資のための内部留保の確保

累進配当政策を採用し、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を継続的に実施する方針であります。

自己株式の取得につきましては、今後も株価やその他諸条件を考慮のうえ機動的な実施を検討してまいります。

連結配当性向66％を目標として実施することを配当の基本方針とし

安定的な配当の継続と連結配当性向66％を目標として実施することを配当の基本方針とし

今中計期間は累進配当政策を実施しております。

業績に応じて利益還元を加える累進配当を目指してまいります。

今後も事業環境に関わらず一定の配当を安定して行い、

配当性向を段階的に40％まで引き上げる目標といたします

安定的かつ業績に見合った累進配当政策を採用し

新中期経営計画最終年度のＤＯＥ（純資産配当率）は３％を目指します

新中期経営計画期間中の配当性向は30％以上を目安とします

累進配当制を採用し安定配当を継続することを基本としつつ、業績に対応した株主還元の充実に努めてまいります。

剰余金の配当につきましては、連結当期純利益に対して、40％の配当性向を目指してまいります。

財政状況を総合的に勘案し特に株主資本配当率（DOE）を意識しながら、長期安定的な累進配当を実施してまいります。

財政状況を総合的に勘案し特に株主資本配当率（DOE）を意識しながら

内部留保資金や事業活動から創出されるキャッシュを最大限に活用し

配当性向30%程度を基準とし、業績向上に応じて増配を行う累進配当を継続していきたいと考えております。

配当性向50％を目安とし、累進配当とする方針を定めております。

将来の事業展開、経営体質の強化及び配当性向などを総合的に勘案し

安定的・継続的な配当による利益還元を基本方針としております。

累進配当とする方針を定めております。