累進配当を明示した日本企業を比較

連結配当性向40％以上を強く意識したうえで、中期経営計画期間中（2025-26年度の２ヵ年）の累進配当を実施

累進配当とは、１株当たりの年間配当額66円を下限とし、次期配当は業績の状況により配当額の維持若しくは増配のどちらか

次期配当は業績の状況により配当額の維持若しくは増配のどちらかとなり、減配しない政策のことです

内部留保につきましては、事業基盤の強化と更なる収益規模拡大のための事業投資資金等に充当していくことを基本方針としておりま

配当利回りの向上と配当性向30％の維持

累進配当を基本として、配当利回りの向上と配当性向30％の維持

内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び店舗の新設・改装、新規事業などの成長投資に活用してまいりたい

業績の成長に応じて配当の維持又は増配を行う累進配当を基本としております。

内部留保は、新規出店、既存店舗の改装、物流センターの新設・増強に向けた投資

株主の皆さまに対して、配当性向30％以上及び累進配当を行うことを定め

配当性向30％以上及び累進配当を行うことを定め

安定的に配当を継続していくことを重視しています。

当期の内部留保資金につきましては、有利子負債削減などの財務体質の強化を図りながら、成長分野への投資に充当させて

総還元性向50％以上を目安に株主還元を行う。

「修正純利益（※）」の50％程度を目安に決定する。

１株当たり配当金については、累進的としつつ

配当は持続的な利益成長を勘案し累進的に行うものとし、本中期経営計画期間中においても配当性向を40％とする方針とい

なお、本中期経営計画では累進的配当から一歩踏み込み、毎期の増配を原則といたします。

配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40％を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。

配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。

配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度を目標といたします。

累進的な配当を行うことを基本方針としております。

累進的配当により、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を2027年度までに40％以上に引き上げるとともに

機動的な自己株式取得により、株主利益と資本収益性の向上を目指していく。

内部留保資金につきましては、将来の事業発展に向けた成長投資及び財務体質の強化のため活用してまいりたいと存じます。

累進的配当により、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を2027年度までに40％以上に引き上げるとともに、

累進的配当の考えに基づき、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40％を目標とする

安定的な利益還元を実施していくことを基本方針としております。

機動的な自己株式の取得により、株主利益および資本効率の向上を目指してまいります。

内部留保資金につきましては、企業価値の持続的な向上と企業体質のさらなる強化をめざすべく、有効に活用してまいります。

累進的配当の考えに基づき、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40％を目標とするとともに、

累進的配当を基本とし、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向を40％以上とする

株主の皆さまへ安定的な配当を継続することを基本方針としております。

内部留保金につきましては、財務体質の強化を図るなかで、将来の事業計画に必要な投資資金として活用し

市場動向、業績見通しなどを勘案のうえ、柔軟かつ機動的な自己株式の取得を実施する

株主還元は配当性向40％を目安とし、利益の成長とともに累進的な配当を行い

自己株式取得は機動的に実施することとする

当事業年度の業績及び将来の事業展開に備えた内部留保等を総合的に勘案し

累進的な配当を行い、自己株式取得は機動的に実施することとする株主還元方針を定めております。

当行は、地域金融機関としての役割と使命を遂行するため、内部留保の充実を図りつつ、株主の皆様への積極的かつ安定的な利益還元

また、当行は利益成長を通じた累進的な配当を行う方針としております。

今後においても、当行の中長期的な利益成長を通じた累進的な配当と、機動的な自己株式取得により

親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向30％以上を目標としております。

利益成長を通じた累進的な配当と機動的な自己株式取得の実施により、

安定配当を継続実施していくことを利益配分の基本方針としております。

第220期の配当につきましては、2025年度の業績、総還元性向等を総合的に勘案し

累進的な配当と機動的な自己株式取得の実施により、

総還元性向50%以上を目安に決定してまいります。

株主還元については「累進的な一株あたりの増配に加え、機動的な自己株式取得を実施する」こととしております。

安定的な収益基盤の着実な成長に基づき、毎期５円を目安に増配を実施し、

配当性向は2029年度までに50％程度へ引き上げることを目標としております。

１株当たり配当金は維持・増加（累進配当）を基本とし、

累進配当を基本としつつ、利益成長による増配を目指し、配当性向は35％程度としております。

利益成長による増配を目指し、

累進配当を基本方針としたうえで、創業50周年を契機として2026年度より６年間

自己資本の充実により財務体質の安全性を高め、当社の経営基盤の強化に繋げてまいります

累進配当を基本とし、連結配当性向30％から40％を目安に実施することとしております

累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（ＤＯＥ）3.0％以上を目安として安定的に配当を実施することを基本方針とします

配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の40％程度を目標といたします

持続的な利益の成長に努めながら、累進的配当を行うことを基本方針とします

内部留保金の使途につきましては、将来の事業発展及び財務体質の強化のための原資として活用してまいります

第６次中期経営計画においても株主還元方針は、配当性向40％を目安とし

配当性向40％を目安とし、利益の成長とともに累進的な配当を行い

内部留保資金につきましては、将来の事業発展のための投資や財務体質強化のための原資として活用してまいります

グループ修正利益（注１）の50％を基本として、配当と自己株式の取得により株主還元を行う方針としております

配当性向については、IFRS 修正純利益の40～50％を目安としています