累進配当を明示した日本企業を比較

連結自己資本配当率（DOE）６％を目指し

配当性向40％以上を目指し、また累進配当（普通配当）を実施していく方針です

自己株式の取得、処分及び消却については、株主価値の増大を第一義に考慮し

累進配当（普通配当）を実施していく方針です。

今後の配当は、業績に応じて増配また維持とし、特別要因を除いた配当性向30％以上を継続して参ります

減配しない累進配当政策を導入いたしました

内部留保資金につきましては、経営体質の強化、企業価値の増大を図るための研究開発支出

毎期の業績、配当性向等を総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的に配当を行う

安定的かつ継続的に配当を行うことを基本にしております

減配しない累進配当政策を導入いたしました。

中期経営計画DTP2027(2025年５月期～2027年５月期)では、累進配当を実施する方針としております

内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大を図るため、有効に投資してまいりたいと考えております

累進配当を実施する方針としております。

業績動向、投資機会等を総合的に勘案しながら、累進配当（※）を行う基本方針としております。

「Ｍ＆Ａを除くフリーキャッシュフロー100％還元及び累進配当」を株主還元方針としております。

第２四半期末日、期末日を基準とした年２回の配当を予定して継続し、変更しない方針であります。

連結配当性向を50％とする基本方針を継続し

ＤＯＥ7.5％を目標とした株主の皆様への持続的な利益還元を実現させてまいります。

株主の皆様への安定した利益還元の実現を目的として、累進的な配当を実施してまいります。

安定的な利益還元を重要な経営課題のひとつと認識しており、経営基盤の強化に向けた内部留保の充実を勘案しつつ

内部留保資金につきましては、財務体質の強化並びに将来の事業展開に向けた投資等に有効活用していく考えであります。

経営基盤の安定性を損なわないレベル（自己資本比率50～60％程度）において、自己株式取得等による資本構成の適正化

株主資本配当率(ＤＯＥ)３％前後を目標とした安定的な株主還元の実現に取り組んでおります。

配当金については累進的な配当方針とし、当面の間、株主資本配当率(ＤＯＥ)３％前後を目標とした

内部留保金につきましては、人財投資、研究開発、生産体制の強化等、経営基盤をより強固にするために有効に活用していく

連結配当性向は50％を目標に配当を実施しております。

総還元性向については70％以上を見込んでおります。

業績や財務状況を勘案しながら、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針とし

「累進配当」を配当方針に追加いたしました。

今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、連結配当性向50％以上を目安に

連結業績ならびに将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、連結配当性向50％以上を目安に

自己株式の取得につきましても、当社の財務状況や市場動向等を勘案しつつ、利益還元策の一つとして機動的な実施を検討

減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用し、

連結配当性向 50％を目安とした上で、増配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施する方針といたします

「高水準かつ安定的な配当」を続けていくことを基本方針としております

内部留保資金につきましては、今後の事業拡充を図るために、有効な投資活動を実施することによって

累進配当を継続して実施する方針といたします。

配当性向30％を目安とした累進配当を導入し、前年実績の水準に対して維持もしくは増配を行うことを基本方針

継続した増配を行う「累進配当」を普通配当の基本方針に設定しております

安定的な配当の実施に努めてまいります

「累進配当」を普通配当の基本方針に設定しております。

長期安定配当として、普通配当における累進配当を基本方針としております

累進配当を基本方針としております。

連結配当性向40％～50％を目標に累進配当を継続することを基本方針とし

配当は累進配当を基本とし、収益の向上を通じて増配を実現してまいります

自己株式の取得は、中長期的な成長のための研究開発・生産設備等への投資や外部資源の獲得、資本効率の向上等を考慮

株主の皆様への安定的な利益配分の継続を基本方針とし

「累進配当方針」を導入し、利益の成長に応じた増配を目指しております

内部留保資金につきましては、研究開発や設備投資などの資金需要に充当するとともに、財務体質強化のために役立ててまいります

累進配当を基本とし、配当性向40％を目安に配当を行うことを配当方針としています

内部留保金につきましては、研究開発投資、生産設備投資など将来の事業展開に備え役立ててまいります

在庫影響除き当期利益に対し総還元性向50％以上の株主還元を継続し

2026年度の年間配当36円を下限に業績に応じた累進配当を導入することで、より安定した株主還元を実現します

内部留保の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ、今後の事業拡大のための資金として有効に活用していく方針としております

安定した配当を継続して実施していくことを重視し

累進配当を基本方針としております

「累進配当を基本とし、配当性向30％」としております

安定した配当を継続的に実施していくことを基本方針としております

内部留保資金につきましては、業容拡大を目的とした中長期的な事業原資として有効に活用していく所存であります

累進配当を基本とし、配当性向30％」としております。

株主資本配当率4.5％、配当性向30%以上を目標水準に置いて、安定かつ累進配当を継続してまいりたいと考えております

長期的な視野に立ち安定収益構造に立脚した適正配当を行うことを配当の基本的な方針としております

累進配当を継続してまいりたいと考えております。

１株当たり毎期20銭を目安に増配を実施する、長期安定的な累進配当を実施してまいります

累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（ＤＯＥ）3.75％以上を目途として

各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等を総合的に勘案し

安定的に配当を実施することを基本方針とします

内部留保資金につきましては、将来にわたる株主の利益確保のため、当社グループの今後の事業展開に有効に活用していく