累進配当を明示した日本企業の現在の方針を比較。適用条件や原資料を確認し、各社の配当実績へ進めます。
303件中 24件を表示 · 銘柄コードの昇順
一覧生成日時:
注記：原資料を確認した現在の方針を掲載しています。未掲載＝方針なしではありません。
累進配当の明示を対象とし、過去の非減配年数による順位ではありません。条件付きの方針を含み、将来の配当を保証しません。
日時は一覧の生成時点です。各社の方針更新日ではありません。資料対象期・適用時期は各社の出典をご確認ください。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を導入しております各期の業績、安定的な配当の継続性、今後の事業展開に向けた内部留保等を総合的に勘案し決定しております減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を導入しております。内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績を考慮した累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては、将来の成長に向けた先進AI半導体に関する研究開発投資を優先するために利用してまいりたい累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております。累進配当を方針に明示
原資料に記載された適用開始：2025-04-01
有価証券報告書（2026-03期）を見る配当性向20%を目安とし年間株主配当金１株につき20円をベースに累進配当とする方針としております減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向30％以上を目安に、利益成長に合わせて増配する累進配当の実施を基本方針としております。利益成長に合わせて増配する累進配当の実施を基本方針としております。内部留保資金につきましては、経営基盤の長期的安定に向けた財務体質の強化、継続的な事業の拡大業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
毎期の業績、中長期の収益動向、投資計画、財務状況等も総合的に勘案し、連結配当性向40％を目安として財務健全性を充足する前提で、配当の維持、または増配を行う累進配当を実施する方針です。安定的に継続することを基本方針としております。自己株式の取得も状況に応じて機動的に実施し累進配当を実施する方針です。業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元を行う方針(配当とは別)
業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母：DOE（自己資本配当率）
資本の時点：原資料で要確認
自己株式の取得を含めた親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向50%を中期的なDOE 3.0％を中期的な配当額の目標としております今後の事業展開のための投融資計画、財務健全性、将来の業績動向を総合的に勘案し、利益を内部留保と株主還元にバランスよく内部留保は、事業の拡大・成長のための投融資と企業体質強化のために充当します配当については安定的な配当の継続を基本に業績動向等を考慮して決定し自己株式の取得を機動的に実施し、資本効率の向上と株主還元の充実を図ることを基本方針として掲げております財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「累進配当方針」を採用しております業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定配当の継続性を重視し、減配をしない累進配当の継続を基本方針としております。各期の連結業績、配当性向および内部留保を総合的に勘案したうえで配当を行うことを方針としております。減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
累進配当を基本方針として実施し、連結配当性向については40％以上の維持を目指している。2027年３月期までは剰余金の配当と自己株式の取得を合わせた総還元性向については100％以上の維持を目指していく。(2030年３月期まで)は累進配当を基本方針として実施し内部留保金の使途については、成長投資などへ優先的に振り向けていく。減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
2025年からの６年間累計として50％を目安とすることを基本方針としております。2030年度までの期間において、１株当たりの年間配当金は前年以上を維持する累進配当とし１株当たりの年間配当金は前年以上を維持する累進配当とし総還元性向は財務の健全性（D/Eレシオ0.5以下）を考慮しながら業績動向、財務体質、将来のための投資に必要な内部留保等を総合的に勘案し減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
企業価値向上に備えた投資の原資確保と財務体質の強化を図りつつ、累進配当の継続を基本方針としております。業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
累進配当（注１）により、今後は増配または配当維持を継続する既存事業の収益力向上、継続的な財務基盤の安定、及び持続的成長に向けたＭ＆Ａ等の投資資金の確保などを総合的それに加えて配当利回り（注３）、総還元性向（注４）並びに自己資本配当率（DOE）（注５）なども踏まえて、業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
原資料に記載された適用開始：2023-07-01
有価証券報告書（2025-06期）を見る第14次中期経営計画期間（2024年６月期～2026年６月期）の配当は累進的とし連結業績をベースに、配当と成長投資のバランスを考慮した利益配分を行うことを基本的な考え方としております。累進的とし、最終年度の2026年６月期の連結配当性向は50％を目指し、安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
株主の皆様への長期的な利益還元を経営の重要課題の一つとして考え、累進配当の考え方を採用しています。一時的な理由による配当の変動を避けつつ、安定的な配当を維持することを目指します。内部留保資金につきましては、将来の事業成長のための設備投資および研究開発に充当していきます。累進配当の考え方を採用しています。累進配当を方針に明示
連結配当性向 20～30％を目安に累進配当を継続して実施していくことを基本方針としております。内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績等の状況を前提に、増配を目指す方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
累進配当を継続するとともに業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図る業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
財務健全性、将来のキャッシュ創出見通しや成長投資を総合的に勘案し安定的な配当の維持継続を基本に中長期的な累進配当を目指してまいります。資本効率の向上を図るために自己株式の取得・消却を必要に応じ実施してまいります。安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし累進配当を導入しております。減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
連結配当性向40％を目標とし、利益成長及びキャッシュ創出力の向上に応じて還元水準を段階的に高めて参ります。累進配当を基本方針としております。内部留保資金につきましては、技術者の新規採用や教育及び新技術・新事業に係る研究開発等に充当する方針であります。自己株式取得を含めた株主還元策を機動的に検討して参ります。減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当に努める方針
なお、配当性向につきましては安定的に30％を目指します。配当による株主様への利益還元は減配はせず増配維持（累進配当）を基本方針といたします。安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
安定した配当を継続して実施することを基本方針といたしております。業績に合わせて配当を維持又は増配する累進配当を考慮することで経営環境並びに中長期的な事業展開及び財務体質の強化等を総合的に勘案した上で内部留保の充実を図り事業拡大のための投資を優先しつつも株主の皆さまへの利益還元が重要との判断に基づき業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
毎年の１株当たり年間配当金を増額または維持する累進配当の方針を採用し自己株式の取得については適切な場合に取り組んでまいります累進配当の方針を採用し、自己株式の取得については適切な場合に取り組んでまいります。内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
累進配当を継続することで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに内部留保資金については、将来に向けた成長投資として、生産能力拡大に向けた設備増強累進配当を継続することで利益成長に伴う増配により直接還元を行うとともに、