累進配当を明示した日本企業の現在の方針を比較。適用条件や原資料を確認し、各社の配当実績へ進めます。
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注記：原資料を確認した現在の方針を掲載しています。未掲載＝方針なしではありません。
累進配当の明示を対象とし、過去の非減配年数による順位ではありません。条件付きの方針を含み、将来の配当を保証しません。
日時は一覧の生成時点です。各社の方針更新日ではありません。資料対象期・適用時期は各社の出典をご確認ください。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
配当性向は30％を目標とし、累進的な配当を行うこととしております安定した配当を継続することを基本とし内部留保資金については、既存事業の強化や新規事業展開等、今後の事業展開に向けて活用してまいります減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
配当性向35％を目標に原則として累進配当を実施し、企業価値の向上に応じて配当総額を持続的に高めてまいります安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
長期安定的な利益還元をより明確にするため、DOE（株主資本配当率）2.8％以上を目安に累進配当を続けることとしております持続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、今後の事業展開への備えと企業価値の向上に充当していくこととしております累進配当を方針に明示
親会社株主に帰属する当期純利益に対して25％以上の配当性向を目標としており普通配当については株主の皆様に安定した配当（累進配当）を継続して実施していくことを基本方針とし業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
中長期的に配当性向30％を配当方針とし、2026年度までに、配当性向を30％まで段階的に引き上げてまいります適正資本の維持される限りは累進配当を目指します減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
株主資本配当率（DOE）(注２)を指標とし、3.0％を目安としてまいります累進配当(注１)を継続的に実施するとともに経営体質の強化と持続的な成長のための戦略投資及び毎期の業績などを総合的に勘案し減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
配当性向の目安を従来の30％から「40％から50％」へと大幅に引き上げることといたしました原則として減配を行わず、配当水準の維持または増配を継続する「累進配当」を導入・実施してまいります株主の皆様に対する安定的な利益還元を経営上の重要課題としてとらえており将来の事業展開に備えた財務基盤の強化や今後の業績等を勘案の上安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております安定的な配当（累進配当）を行っていく方針であります減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
累進配当をベースとする継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。配当後の内部留保資金につきましては、既存事業のさらなる充実、新規事業への投資資金として有効活用し減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
第９次中期経営計画においてはDOE5.0％以上を目指しております減配を実施せず増配または維持する「累進配当方針」を原則とすることを明確化する安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配を行うことを基本方針としている
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向30％を下限とする業績連動型の配当を実施し配当性向35％、さらには40％の水準へ引き上げることを目指してまいります。当面は安定配当を維持しながら継続的な増配の実現を図ります。中長期的には累進配当を志向し、配当性向35％、さらには40％の水準へ引き上げることを目指してまいります。事業環境、業績状況、財政状態及び投資機会等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な株主還元を実施してまいります。配当については、成長投資と内部留保の充実を図りながら、一定水準以上の株主還元を継続してまいります。安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
配当性向は40％から50％程度を適切な水準と考え、累進配当を継続して実施することで安定した配当を継続していくことを基本方針としております。累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの両方を基準とする
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
「累進かつ連続増配（１円以上の増配）」「配当性向 50％以上」「DOE６％以上」「年２回（中間・期末）」減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
「累進かつ連続増配（１円以上の増配）」「配当性向 50％以上」「DOE６％以上」「年２回（中間・期末）」累進かつ連続増配（１円以上の増配）減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
連結配当性向30％を目標に、累進配当を普通配当における基本方針としております。累進配当を普通配当における基本方針としております。安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
１株当たりの年間配当は24円を下限として当面は減配せずに収益力に応じた安定的な配当を継続する2025年度からは配当性向を従来の30％から50％に引き上げることとしました。収益力に応じた安定的な配当を継続することを基本としています減配せずに収益力に応じた安定的な配当を継続することを基本としています。指標の組み合わせ条件
配当性向・DOEの各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母：原資料で要確認
資本の時点：原資料で要確認
当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向40％以上又はDOE７％以上業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当政策に関しましては、累進配当を志向しつつ、今後の業績の推移や財務状況などを考慮しながら安定的かつ継続的に適正な配当を行うことを基本方針としております。累進配当を方針に明示
連結配当性向40%を目安にしております。 また、株主の皆様への利益還元の機会の一層の充実を図るため、配当は中間配当と期末安定的・持続的な増配を原則とする累進配当（※）を基本方針としております。なお配当性向につきましては、連結配当性向40%を安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
配当性向30％程度を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。 毎事業年度における配当の回数は中間配当と配当については中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当とし、配当性向30％程度を目標に株主利益の充実と資本効率の株主の皆様へ安定した配当を行うことを基本方針としております。剰余金の配当は、企業価値の最大化に向けた投資等長期的な視点で内部留保資金の活用は新規事業、製造設備など将来の企業価値の最大化に向けて投資するなど、長期的視点で考えております。 な累進配当とし、配当性向30％程度を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指しております。累進配当を方針に明示
配当性向 15％以上を目安とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針といたします安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
株主の皆様への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案しながら累進配当を行っていく方針といたします減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
当事業年度につきましては、配当性向が30％以上となるよう期末配当は１株当たり46円配当性向を40％以上に引き上げていく方針に変更しております継続して株主の皆様への積極的な利益還元を明確にするため、累進配当を導入しております業績等の状況を前提に、減配せず配当を維持または増配する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
連結配当性向30％以上を目安としつつ、「累進的な配当」を意識した安定的かつ継続的な配当を基本方針としております「累進的な配当」を意識した安定的かつ継続的な配当を基本方針としております