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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり15.0円、現在株価に対する予想利回りは0.47%です。DOE（株主資本配当率）は1.72%、前年から-0.06ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
2026年３月期の業績や将来の事業展開に必要な内部留保の水準、財務基盤の強化等を総合的に勘案し３ 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けております。中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、2026年３月期の業績や将来の事業展開に必要な内部留保の水準、財務基盤の強化等を総合的に勘案し、１株あたり15円の配当としております。 内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております。 2027年３月期の配当につきましては、引き続き上記の基本方針に基づき、１株あたりの年間配当額を15円と予定しております。 なお、当社は「取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 （注）当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2026年６月26日 定時株主総会決議（予定） 84,232 15
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日（未公表・赤字など）は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3063 ジェイグループホールディングス | ¥1,080-0.64% | +40.08% | 135億円 | 77.5倍 | 13.9倍 | 0.46% |
141A トライアルホールディングス | ¥3,660+3.39% | +70.55% | 4493億円 | 127.3倍 | 3.4倍 | 0.46% |
4004 レゾナック・ホールディングス | ¥13,875-10.80% | +133.78% | 2.63兆円 | 43.5倍 | 3.3倍 | 0.47% |
7621表示中 うかい | ¥3,200+0.00% | -10.11% | 180億円 | 68.0倍 | 3.7倍 | 0.47% |
9723 京都ホテル | ¥632-0.47% | -0.78% | 76億円 | 10.0倍 | 2.1倍 | 0.47% |
3697 ＳＨＩＦＴ | ¥1,095-1.88% | -6.57% | 2799億円 | 38.1倍 | 6.7倍 | 0.47% |
7693 北海道歯科産業 | ¥105+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.48% |
の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としており内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としておりの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としており内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としておりの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としており内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としておりの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保のバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としておりま内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保のバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としておりまの剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としており、この配当の決定機関は、株主総会であります健全性の確保と中長期的な安定配当の継続とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、財務体質の強化を図りながら、更なる成長への戦略投資に充当していきたいと考えております盤の健全性の確保と中長期的な安定配当の継続とのバランスを勘案し、株主の皆様へ適正に利益還元することを基本方針としておりま