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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 10.0 per share or unit, with a forecast yield of 0.35%.Dividend on equity (DOE) is 0.44%, -0.04 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当に努める方針
安定配当の維持に努めることを利益配分の基本方針としております3 【配当政策】当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配分の基本方針としております。 2025年12月期の当社の期末配当につきましては、配当予想を未定としておりましたが、株主総会での決議をもって、1株当たり10円の配当を実施する方針といたしました。 なお、次期の配当につきましては、経営環境に不確定要素が多いため、現段階では未定とさせていただきます。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月24日 定時株主総会決議 21,946 10.00
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2025/12/29 | 2026/03/25 | ¥ 10.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
4258 AMIYA Corporation | ¥5,880-5.01% | +38.84% | 484B JPY | 56.7x | 20.7x | 0.34% |
9173Current Tokai Kisen Co.,Ltd. | ¥2,843-0.32% | -13.19% | 62B JPY | 21.8x | 1.3x | 0.35% |
7018 Naikai Zosen Corporation | ¥11,350-5.42% | +8.40% | 192B JPY | 6.9x | 1.3x | 0.35% |
5037 Fitworks Co.,Ltd. | ¥4,240+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.35% |
243A Top's Inc. | ¥1,122+0.00% | — | — | — | 0.36% | |
6227 AIMECHATEC,Ltd. | ¥6,090-10.04% | +256.14% | 1146B JPY | 32.1x | 7.9x | 0.36% |
3851 Nippon Ichi Software,Inc. | ¥1,365-2.71% | +63.47% | 69B JPY | 20.8x | 0.9x | 0.37% |
題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配