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TOPY INDUSTRIES,LIMITED
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TOPY INDUSTRIES,LIMITED
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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 135.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.48%.Dividend on equity (DOE) is 2.03%, +0.35 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
配当金額についてはDOE 2.5％程度を意識して決定することとしております配当方針として、累進配当の実施を掲げております３ 【配当政策】2025年度から2027年度を実行期間とする中期経営計画「TOPY Active & Challenge 2027」の期間中は、配当方針として、累進配当の実施を掲げております。また、配当金額についてはDOE 2.5％程度を意識して決定することとしております。 配当の回数につきましては、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。また、決定機関につきましては、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めています。 当連結会計年度の配当金につきましては、１株当たり年間130円(うち中間配当額40円)といたしました。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2025年11月５日 871 40.0 取締役会決議 2026年５月21日 1,970 90.0 取締役会決議
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/09 | ¥ 90.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/02 | ¥ 40.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
7769 RHYTHM CO.,LTD. | ¥3,750-0.92% | +13.12% | 299B JPY | 24.9x | 0.9x | 4.47% |
7879 NODA CORPORATION | ¥671-0.15% | -3.31% | 98B JPY | 48.2x | 0.3x | 4.47% |
8129 TOHO HOLDINGS CO.,LTD. | ¥4,024+0.20% | -21.07% | 2630B JPY | 15.9x | 1.0x | 4.47% |
7231Current TOPY INDUSTRIES,LIMITED | ¥3,015-1.15% | +6.42% | 652B JPY | 7.0x | 0.5x | 4.48% |
6929 NIPPON CERAMIC CO.,LTD. | ¥3,685-1.60% | +3.80% | 763B JPY | 14.3x | 1.7x | 4.48% |
9312 THE KEIHIN CO.,LTD. | ¥3,125-2.95% | +19.69% | 204B JPY | 6.2x | 0.6x | 4.48% |
6070 CAREERLINK CO.,LTD. | ¥2,675-0.59% | +11.92% | 318B JPY | 10.5x | 2.0x | 4.49% |
回数につきましては、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としていますじた株主への利益還元と今後の事業展開及び企業体質強化に向けた内部留保の充実です回数につきましては、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としていますじた株主への利益還元と今後の事業展開及び企業体質強化に向けた内部留保の充実です回数につきましては、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としていますじた株主への利益還元と今後の事業展開及び企業体質強化に向けた内部留保の充実です配当性向30～35％配当性向30～35％を目安