DOE採用企業の配当方針を比較

前期末の株主資本に対する配当率を2026年度までに3.0％とすることを掲げております。

業績に応じた配当を安定的に継続実施することを基本方針としております。

内部留保資金は、研究開発の基盤整備、生産の効率化、財務体質の強化等に有効に活用する所存であります。

配当性向40％以上またはDOE1.0％以上とする配当方針を策定しております。

安定的かつ継続的な配当実施を基本方針としております。

連結配当性向を50％とする基本方針を継続し

ＤＯＥ7.5％を目標とした株主の皆様への持続的な利益還元を実現させてまいります。

株主の皆様への安定した利益還元の実現を目的として、累進的な配当を実施してまいります。

安定的な利益還元を重要な経営課題のひとつと認識しており、経営基盤の強化に向けた内部留保の充実を勘案しつつ

内部留保資金につきましては、財務体質の強化並びに将来の事業展開に向けた投資等に有効活用していく考えであります。

経営基盤の安定性を損なわないレベル（自己資本比率50～60％程度）において、自己株式取得等による資本構成の適正化

毎期の普通配当額は連結配当性向60％又は自己資本配当率( ＤＯＥ )3.0％のいずれか高い額としております。

持続的な成長と企業価値向上のための投資や様々 なリスクに備えるための財務健全性とのバランスを考慮した上で

株主還元方針として、DOE（株主資本配当率）の指標を掲げ、その目安を10％程度と設定しております。

将来的には総還元性向として100％に近い水準を目指します。

株主資本配当率(ＤＯＥ)３％前後を目標とした安定的な株主還元の実現に取り組んでおります。

配当金については累進的な配当方針とし、当面の間、株主資本配当率(ＤＯＥ)３％前後を目標とした

内部留保金につきましては、人財投資、研究開発、生産体制の強化等、経営基盤をより強固にするために有効に活用していく

ＤＯＥ（株主資本配当率）５％～７％程度を基準として、最適なバランスを勘案した上で決定いたします。

自己株式の取得・消却、剰余金その他の処分については、事業環境、市場価格への影響、財務状況を総合的に勘案し

2025年３月期より株主還元に関する指標を連結純資産総還元率から連結純資産配当率（DOE）に変更し

安定的な配当を維持しながら、内部留保の充実、業績等に応じた適正な利益還元を行うことを

ＤＯＥ4.5％を下限、５％を目標とした、安定的な還元

内部留保資金につきましては、既存事業の拡大や新規事業への投資など企業価値向上のために活用していく

配当金額は自己資本配当率（DOE）５％水準を目指すことを基本方針とし

各期の業績や経済情勢も勘案しながら決定してまいります

配当性向30%、もしくは株主資本配当率(DOE)2.0%のうち、いずれか高い方を下限として

配当性向30%、もしくは株主資本配当率(DOE)2.0%のうち、いずれか高い方を下限として利益配分

ＤＯＥ（自己資本配当率）５％以上を目安とし

連結業績、単体の資金繰りを考慮した財務の健全化、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案のうえ決定してまいります。

親会社所有者帰属持分配当率(DOE)2.5％以上を目安とした長期安定的かつ継続的な還元拡充を実現します

自己株式取得については、市場環境を踏まえ、機動的に行う方針としています

DOEを3.0％以上、配当性向を30％以上とする安定的な配当を継続することを基本的な考え方としております

安定的な配当を継続することを基本的な考え方としております

連結配当性向35％以上かつ連結株主資本配当率（DOE）4.0％以上」とし実施する

内部留保の拡充と有効活用によって成長投資を継続し、企業競争力と株主価値を向上させることを

配当性向に加えＤＯＥ（自己資本配当率）５％を下限とした配当方針を採用する

内部留保資金等を総合的に勘案し安定した配当を継続してまいりましたが

内部留保資金の使途につきましては、事業領域の拡張、既存事業の拡大等の成長投資を考えております

機動的な自己株式の取得などによる株主の皆様への利益還元も引き続き検討してまいります

株主資本配当率（Dividend on equity ratio）1.5％以上の配当に努める

機動的な資本政策の遂行並びに株主還元を行うべく、適宜検討してまいります

中期経営計画期間（５年間累計）を通じて、総還元性向60％を目途としております

連結配当性向40％を目途とし、かつ、DOE７％以上とする、長期安定的な配当の実現を目指しております

120円の普通配当を維持したうえで、ＤＯＥ（株主資本配当率）３％以上をめざしてまいります

株主への剰余金の配当を安定的にかつ継続的に実施することを基本方針としております

内部留保資金の使途につきましては、経営体制強化及び事業拡大のための投資等に充当していく方針であります

株主資本配当率4.5％、配当性向30%以上を目標水準に置いて、安定かつ累進配当を継続してまいりたいと考えております

長期的な視野に立ち安定収益構造に立脚した適正配当を行うことを配当の基本的な方針としております

累進配当を継続してまいりたいと考えております。

株主資本配当率（DOE）4.0％以上を目途とし配当を実施します

安定的・継続的な配当という観点から一株当たり年間配当額は54円を下限とします

内部留保資金の使途については、今後の事業展開への備え、設備投資資金及び研究開発費用として投入していく予定

自己株式の取得については、市場環境や資本効率等を勘案し適切な時期に機動的に実施いたします

連結の株主資本配当率（DOE）を年間８％程度として安定的な利益還元を実施すること

年間８％程度として安定的な利益還元を実施することを基本方針としております

配当については、DOE2.5％を下限とし

業績も勘案しながら安定した配当を継続して実施することを基本方針としております

2026年～2028年の3年間で総額40億円程度の自己株式の取得枠を設定すること

連結配当性向30%以上かつDOE(株主資本配当率)2.5％以上を目安に

安定的かつ着実な増配(毎年1株当たり10円以上の増配)を継続的に実施することとしております

業績に応じた適正な利益配分を行うことを「基本方針」としております

内部留保 長期的な視点に立って、研究開発投資、新規事業への投融資、製造設備の増強・合理化に伴う資金需要に備えるもの