DOE採用企業の配当方針を比較

連結配当性向は40％を目標とし、連結株主資本配当率（DOE）は3％を下限として

利益還元の充実および安定した配当を実施することを基本方針といたしております。

内部留保資金については、研究開発活動および生産設備充実のための投資に充当してまいります。

株主資本配当率（DOE）2.0％以上を目安に決定いたします。

持続的成長に向けた適正な内部留保の充実と安定的かつ持続的な利益還元を総合的に考慮し

当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に

配当性向40％以上又はDOE７％以上のいずれか高い水準での配当を実施するとともに

当社は、総還元性向60％を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向40％以上又はDOE７％以上

業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。

DOE（株主資本配当率）２％以上を基準とした配当を継続して実施する方針であります。 当社は、DOE（株主資本配当率

「累進配当」を志向し、成長投資と株主還元の両立を図ってまいります。 　自己株式の取得については、投資戦略に柔軟な選

株主資本配当率（DOE）3%を目安に毎期配当を行うことを基本方針としております。 　当事業年度に係る剰余金の配当に

経営状況を総合的に勘案した結果、既存事業の基盤整備や、スポーツコンテンツ領域をはじめとした重点領域を確立するための投資に

段階的に配当を増加させる累進配当方針を継続してまいります

配当総額の基準となる連結株主資本配当率(DOE)を従来の年率3%から4%へ引き上げました

連結純資産配当率（ＤＯＥ）2.0％以上を目安に、安定的に配当を実施する方針としております。 当社の剰余金の配当は、

安定的に配当を実施する方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針として

普通配当でDOE3.6%（配当性向下限値15%）を配当方針と定めております

当社は、投資と還元のバランスおよび安定配当を実現し

配当性向30％以上かつDOE（連結自己資本配当率）３％以上を目標に

株主への安定的かつ継続的な利益還元を検討していく方針であります

自己株式の取得につきましても、財務状況及び株式市場の動向等を総合的に勘案しながら、機動的に実施してまいります

ＤＯＥ5％を目安とした配当を計画しています

利益配分は将来の事業展開に向けた積極投資に資する内部留保を充実させつつ、安定的な配当を行う

最終年度（2026年度）に向けて連結配当性向40％を目標とします

DOE（連結株主資本配当率）３％を下限に配当を実施します

業績動向、財務状況、将来の事業展開に必要な内部留保の充実等を総合的に勘案して

業績に応じた安定的な配当の継続を基本方針としております

内部留保資金につきましては、利益の持続的拡大につながる研究開発や設備投資に充当するとともに

併せて、機動的に自己株式取得も行ってまいります

単年度の業績の影響を受けにくいDOE（株主資本配当率) 3%を目標として

配当性向30%以上を目指すことを掲げております

業績や財務状況、資本コスト等を総合的に勘案した上で、安定的、継続的に株主の皆さまに対し利益還元を実施していきます

DOE(株主資本配当率)3%を目安として業績推移や目標ROEも勘案したうえで配当増額

DOE(株主資本配当率)3%を目安として業績推移や目標ROEも勘案したうえで

株主資本配当率（DOE）を指標とし、その1.8％を下限とすることとあわせて

配当性向30％を目標とすることにより、安定的かつ持続可能な配当の実現を目指します。

将来の事業展開や経営基盤の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当の継続を基本方針としています。

業績や戦略的投資の状況を総合的に勘案した上で、株主の皆様への利益還元を積極的に行ってまいります。

総還元性向40％またはDOE２％のいずれか高い方を基準として、業績動向、財務状況および将来の成長投資とのバランス

自己株式の取得を機動的に活用し、株主価値向上に資する還元施策を推進してまいります。

当期連結業績や将来の資金需要等を総合的に勘案し、株主資本配当率（DOE）４％を目安とし、安定的な配当を継続する

株主資本配当率（DOE）４％を目安とし、安定的な配当を継続することを基本方針としております。

財務健全性を維持しながら、当期連結業績や将来の資金需要等を総合的に勘案し

内部留保資金につきましては、生産設備増強・更新、環境対策設備、新製品生産設備、研究開発及び海外展開、新規事業開拓等の

配当性向50％を目安にＤＯＥ2.5％を下限とする配当に努めてまいります。

当社の配当政策は、安定的かつ継続的な利益配当を旨として、その時々に応じて記念増配等を行なうことにより株主への還元に努め

その時々に応じて記念増配等を行なうことにより株主への還元に努めることを基本方針としています。

配当額の決定指標として連結株主資本配当率(DOE)3%を設定し、配当性向とDOE

配当額の決定指標として連結株主資本配当率(DOE)3%を設定し

連結業績を基準として、配当性向30%、総還元性向50%」を目指します

「配当性向50%」「DOE（株主資本配当率：配当総額÷株主資本）8.0%」とし、それぞれ計算された結果の高い金額を各期の

株主に対する利益還元を重要課題の一つとして認識し、剰余金の配当等を安定的かつ継続的に実施することを基本方針と定めており

内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと設備投資資金として投入していくこととしております。

成長投資や財務健全性を勘案しつつ、自己株式取得を含めた追加的な株主還元を機動的に検討・実施する。

配当性向100％またはDOE（株主資本配当率）2.0％のいずれか大きい金額を目安に配当を実施する方針です。

企業価値向上に向けた事業拡大や企業体質強化などを総合的に勘案しつつ、安定的な利益配分を実施することを基本方針とし

1株当たりの価値を上げる為の自己株式取得も選択肢の一つとしております。

毎期DOE10％以上の配当を実施する方針といたします

財政状態および経営成績等を総合的に勘案し、持続的かつ安定的な利益還元を実施することで

自己株式の取得を含めた親会社株主に帰属する当期純利益に対する総還元性向50%を中期的な

DOE 3.0％を中期的な配当額の目標としております

今後の事業展開のための投融資計画、財務健全性、将来の業績動向を総合的に勘案し、利益を内部留保と株主還元にバランスよく

内部留保は、事業の拡大・成長のための投融資と企業体質強化のために充当します

配当については安定的な配当の継続を基本に業績動向等を考慮して決定し

自己株式の取得を機動的に実施し、資本効率の向上と株主還元の充実を図ることを基本方針として掲げております

財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向する「累進配当方針」を採用しております

DOE（連結純資産配当率）4.0％を目処とした配当を行う

財政状態や業績等を総合的に勘案したうえで

安定的かつ継続的な利益還元を実施するため

自己株式の取得を弾力的に実施することを基本方針としております

内部留保金につきましては、新たな成長につながる新技術・新製品への積極的な研究開発投資

連結配当性向は40％を目処

DOE(株主資本配当率)は４%以上を目標としております

継続的かつ安定的な配当を維持することを基本方針としてまいります