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DOE採用企業の配当方針を比較

DOEの下限・目標と、配当性向などの組み合わせ条件を確認できます。会社の方針と支払実績は異なり、同じDOEでも計算方法が異なる場合があります。

確認済みの現在方針 422件中 24件を表示。原資料を照合した銘柄だけを載せています。DOEや下限配当を公表する全企業の一覧ではありません。ここに出ていない銘柄は「方針なし」ではなく未確認です。

黒田グループ287A

数値で見る配当方針

DOE
7%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 累進配当目標・努力方針

    減配せず配当を維持または増配することを目指す方針

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

  • 自己株式取得・総還元条件付き

    業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

指標の定義・計算基準

DOEの分母:期首の親会社所有者帰属持分(除くその他の包括利益)

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
期首の親会社所有者帰属持分(除くその他の包括利益)をベースとするDOE(株主資本配当率)を採用し
当社は、安定的な配当を実現するために
(2)数年間は累進配当(注)を想定する。
内部留保資金の使途は技術開発、DX、M&Aなどの成長投資とする。
余剰資金は「成長投資」「財務健全性」も勘案の上、追加の株主還元を機動的に検討、実施する。
配当履歴・実績を確認する

日本食品化工2892

数値で見る配当方針

DOE
2.5%(下限)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE(株主資本配当率)2.5%以上の配当を基本方針とします。
資本コストを意識した経営の実現と安定的な配当を維持し
配当履歴・実績を確認する

あじかん2907

数値で見る配当方針

DOE
2.5%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 内部留保・成長投資目標・努力方針

    内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主資本配当率2.5%以上を目標としております。
長期ビジョン「V30.ver2.0」の最終年度である2030年3月期には3.0%以上を目指し
株主のみなさまへ長期的かつ安定的に利益還元を行うことを経営の重要課題として位置付けております。
持続的な成長拡大に向けた戦略投資や企業価値向上のための諸施策の展開に必要となる内部留保を確保する
配当履歴・実績を確認する

オカムラ食品工業2938

数値で見る配当方針

DOE
2%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当目標・努力方針

    安定的・継続的な配当に努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主資本配当率2%以上を目途に継続的・安定的な配当に努めることを基本方針といたします。
安定した配当を継続して実施することを基本方針として位置づけ、実践していく考えであります。
配当履歴・実績を確認する

グンゼ3002

数値で見る配当方針

DOE
4%(目安)

配当の考え方

  • 自己株式取得・総還元条件付き

    業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当については、DOE(株主資本配当率)4.0%以上を目安に実施してまいります。
連結ROEが8%以上となるまで、還元性向100%超となる株主還元(特別配当/自己株式取得)を機動的に実施してまいります
配当履歴・実績を確認する

パシフィックネット3021

数値で見る配当方針

DOE
5%(目標)
配当性向
30%(目標)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
配当額は、配当性向30%以上かつ純資産配当率(DOE)5%以上を目標として決定していく方針であります。

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当額は、配当性向30%以上かつ純資産配当率(DOE)5%以上を目標として決定していく方針であります。
株主各位への利益配分につきましては事業の持続的成長による継続的・安定的な利益還元を基本とした上で
配当履歴・実績を確認する

ソリトンシステムズ3040

数値で見る配当方針

DOE
8%(目安)
配当性向
50%(目安)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEのいずれかを基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
配当については、配当性向(連結)50.0%程度、もしくは株主資本配当率(連結)8.0%程度を目安としております。

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当については、配当性向(連結)50.0%程度、もしくは株主資本配当率(連結)8.0%程度を目安としております。
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし
内部留保資金は新製品・新サービス創出に向けた開発投資や積極的なプロモーションに充当するとともに
配当履歴・実績を確認する

銚子丸3075

数値で見る配当方針

DOE
2%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
年間の配当金についてはDOE(株主資本配当率)2%程度を目安とし
中長期での企業価値の最大化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。
配当履歴・実績を確認する

富士紡ホールディングス3104

数値で見る配当方針

DOE
3.5%(下限)
配当性向
35%(目標)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
連結配当性向35%を目標とするとともに、株主資本配当率(DOE)3.5%を下限とする
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結配当性向35%を目標とするとともに、株主資本配当率(DOE)3.5%を下限とする
株主資本配当率(DOE)3.5%を下限とすることを基本方針としております
連結配当性向35%を目標とするとともに
配当履歴・実績を確認する

倉敷紡績3106

数値で見る配当方針

DOE
4%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 内部留保・成長投資

    内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主資本配当率(DOE)4%を目標値として設定いたしました。
継続的・安定的な利益還元を基本方針としております。
内部留保資金につきましては、経営体質の強化と今後の事業展開等に有効活用する方針であります。
配当履歴・実績を確認する

マクニカホールディングス3132

数値で見る配当方針

DOE
5%(目安)
総還元性向
40〜50%(範囲)
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結自己資本配当率(DOE)5%を目安として安定的かつ継続的な配当を実施
自己株式の取得を実施し、総還元性向40-50%を目指します
配当履歴・実績を確認する

レスター3156

数値で見る配当方針

DOE
4%(下限)

配当の考え方

  • 増配への取り組み

    増配を行うことを基本方針としている

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当について述べた方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:株主資本配当率=配当額÷株主資本=配当利回り×PBR

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結株主資本配当率(DOE)4%以上
安定的且つ継続的に増配の実施
安定的な株主還元の充実、成長領域への積極的な投資と財務健全性のバランスを考慮
配当履歴・実績を確認する

大光3160

数値で見る配当方針

DOE
3%(目安)

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 累進配当

    減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結株主資本配当率(DOE)3.0%以上を目安として
当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ
累進配当を基本とし
継続的かつ安定的な配当を年2回行うことを基本的な方針としております。
配当履歴・実績を確認する

OCHIホールディングス3166

数値で見る配当方針

DOE
2.8%(目標)
配当性向
30%(目標)

指標の組み合わせ条件

DOE・配当性向の各基準から算定した額のうち、高い方を採用

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
株主資本配当率(DOE)2.8%程度、または連結配当性向30%程度のいずれか高い方を選択するものとします。

配当の考え方

  • 安定配当目標・努力方針

    安定的・継続的な配当に努める方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主資本配当率(DOE)2.8%程度、または連結配当性向30%程度のいずれか高い方を選択するものとします。
安定的な配当の維持に努めることに加えて
配当履歴・実績を確認する

ジョイフル本田3191

数値で見る配当方針

DOE
4%(目安)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 累進配当

    減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)

原資料に記載された適用開始:2025-06-21

有価証券報告書(2026-06期)を見る
指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
DOE(株主資本配当率)4.0%以上を目安とした配当方針を掲げ
持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまいりました
株主資本に応じた株主への安定した利益還元を継続的に実施
累進配当を継続してまいりました。
配当履歴・実績を確認する

ダイドーリミテッド3205

数値で見る配当方針

DOE
4%(原文参照)
配当性向
30%(下限)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当政策につきましてはDOE(株主資本配当率)4%および配当性向30%以上を基準とし
財務の健全性を維持しながら、安定的な株主還元を継続することを基本的な考え方
配当履歴・実績を確認する

野村不動産ホールディングス3231

数値で見る配当方針

DOE
4%(下限)
総還元性向
40〜50%(範囲)
指標の定義・計算基準

DOEの分母:年間配当額÷期中平均自己資本

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
年間の配当金についてDOE4%を満たす水準を下限とする財務指針を設定しております
総還元性向40~50%
配当履歴・実績を確認する

JPMC3276

数値で見る配当方針

DOE
10%(目安)
配当性向
40%(下限)

配当の考え方

  • 累進配当目標・努力方針

    減配せず配当を維持または増配することを目指す方針

  • 自己株式取得・総還元条件付き

    業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)

    条件は下の根拠原文をご確認ください。

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当性向40%以上、DOE10%程度を目線に
継続的な累進配当を目指します
余剰資金が生じた場合、必要に応じて機動的に更なる株主還元策(増配・自社株買い)を検討します
配当履歴・実績を確認する

フージャースホールディングス3284

数値で見る配当方針

DOE
4%(下限)
配当性向
40%(下限)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
「配当性向40%以上、かつDOE4%以上」を掲げ

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
「配当性向40%以上、かつDOE4%以上」を掲げ
最適な自己資本水準、投資環境などを総合的に勘案した上で、株主の皆様への利益還元に積極的に取り組んでおります
配当履歴・実績を確認する

メディックス331A

数値で見る配当方針

DOE
4%(目安)

配当の考え方

  • 累進配当

    減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
「DOE(株主資本配当率)4.0%程度」を目安といたします。
原則として減配を行わず、配当の維持 又 は増配を行う「累進配当」を継続的に実施する
配当履歴・実績を確認する

あさひ3333

数値で見る配当方針

DOE
3%(目安)
配当性向
35%(下限)

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
配当性向35%以上、DOE3.0%を目安とした安定的な還元を実現することを基本方針といたします。
業績やフリーキャッシュフローの状況、資本効率を総合的に勘案しながら
配当履歴・実績を確認する

クリヤマホールディングス3355

数値で見る配当方針

DOE
2.5%(目安)
配当性向
30%(目標)

配当の考え方

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
株主資本配当率(DOE)2.5%を目安とする株主還元目標を公表いたしました。
連結配当性向30%以上を目標、安定的な配当を継続する観点から
安定的な配当を継続する観点から
経営成績、財政状態、投資計画等を総合的に勘案したうえで
配当履歴・実績を確認する

内外テック3374

数値で見る配当方針

DOE
3%(目標)
配当性向
30%(目標)

指標の組み合わせ条件

配当性向・DOEの両方を基準とする

適用条件・例外は原資料をご確認ください。

条件の引用を確認
連結配当性向30%以上かつ連結株主資本配当率(DOE)3%以上を目標とし

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
連結配当性向30%以上かつ連結株主資本配当率(DOE)3%以上を目標とし
経営成績、財務状況及び今後の事業展開を勘案し
配当履歴・実績を確認する

東レ3402

数値で見る配当方針

DOE
3%(目標)

配当の考え方

  • 配当の決定方針

    業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針

  • 安定配当

    安定的・継続的な配当を基本方針としている

  • 累進配当目標・努力方針

    減配せず配当を維持または増配することを目指す方針

指標の定義・計算基準

DOEの分母:原資料で要確認

資本の時点:原資料で要確認

方針の根拠を読む
利益成長による累進配当に取り組み、2028年度DOE3%以上を目指します。
業績動向、財務体質及び将来の成長に必要な内部留保の確保等を総合的に勘案し
安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。
累進配当に取り組み、2028年度DOE3%以上を目指します。
配当履歴・実績を確認する