黒田グループ287A
数値で見る配当方針
- DOE
- 7%(目標)
配当の考え方
- 安定配当
安定的・継続的な配当を基本方針としている
- 累進配当目標・努力方針
減配せず配当を維持または増配することを目指す方針
- 内部留保・成長投資
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
- 自己株式取得・総還元条件付き
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
指標の定義・計算基準
DOEの分母:期首の親会社所有者帰属持分(除くその他の包括利益)
資本の時点:原資料で要確認
方針の根拠を読む
期首の親会社所有者帰属持分(除くその他の包括利益)をベースとするDOE(株主資本配当率)を採用し
当社は、安定的な配当を実現するために
(2)数年間は累進配当(注)を想定する。
内部留保資金の使途は技術開発、DX、M&Aなどの成長投資とする。
余剰資金は「成長投資」「財務健全性」も勘案の上、追加の株主還元を機動的に検討、実施する。