9849
共同紙販ホールディングス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは1.11%です。DOE（株主資本配当率）は0.86%、前年から+0.00ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、業績状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は期末配当の年１回を基本としております。また、会社法第459条第１項および同第460条第１項に基づき、「剰余金の配当等については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定める」旨を定款に規定しております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針を踏まえて１株につき50円の配当を実施いたします。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2026年５月８日 33,797 50.00 取締役会決議
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日（未公表・赤字など）は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3791 ＩＧポート | ¥1,172-4.25% | -18.16% | 236億円 | 31.1倍 | 2.4倍 | 1.11% |
2894 石井食品 | ¥360-0.28% | +13.56% | 60億円 | 85.5倍 | 1.5倍 | 1.11% |
9849表示中 共同紙販ホールディングス | ¥4,485+0.45% | -2.07% | 30億円 | 46.6倍 | 0.8倍 | 1.11% |
2917 大森屋 | ¥896-1.10% | -0.44% | 44億円 | 35.6倍 | 0.4倍 | 1.12% |
3180 ビューティガレージ | ¥1,609-0.12% | +11.35% | 202億円 | 19.7倍 | 2.4倍 | 1.12% |
5843 ニッポンインシュア | ¥2,233-1.06% | -21.15% | 64億円 | 8.7倍 | 2.1倍 | 1.12% |
7625 グローバルダイニング | ¥445+2.53% | +16.80% | 46億円 | 5.7倍 | 0.8倍 | 1.12% |
社の剰余金の配当は期末配当の年１回を基本としております状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております社の剰余金の配当は期末配当の年１回を基本としております状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております社の剰余金の配当は期末配当の年１回を基本としております状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております社の剰余金の配当は期末配当の年１回を基本としております状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております社の剰余金の配当は期末配当の年１回を基本としております状況を勘案した上で可能な限り安定した配当を維持していくことを基本方針としております内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えと財務及び経営体質の強化に活用してまいりたいと考えております