9278
ブックオフグループホールディングス
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ブックオフグループホールディングス
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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは1.58%です。DOE（株主資本配当率）は3.18%、前年から+0.78ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向の定義：連結純利益
連結純利益に対する配当性向は20～30％程度を目安に、安定した配当を継続していくことを基本方針といたします。３【配当政策】 当社は、利益配分を経営の最重要事項の１つと認識し、内部留保については、将来の企業価値向上につながる戦略的投資と財務体質の強化に対して有効に活用してまいりたいと考えております。 また、連結純利益に対する配当性向は20～30％程度を目安に、安定した配当を継続していくことを基本方針といたします。なお、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の期末配当金は、１株当たり36円とさせていただきます。次期（2027年５月期）の配当金につきましては、当期の期末配当金から４円増配し、１株当たり40円を予定しています。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2026年８月29日 631 36 定時株主総会決議（予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日（未公表・赤字など）は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7419 ノジマ | ¥1,269-0.86% | +1.28% | 3690億円 | 7.4倍 | 1.5倍 | 1.58% |
3064 ＭｏｎｏｔａＲＯ | ¥2,347-1.32% | +19.26% | 1.15兆円 | 32.7倍 | 9.6倍 | 1.58% |
9278表示中 ブックオフグループホールディングス | ¥2,537-3.17% | +79.80% | 445億円 | 14.5倍 | 2.1倍 | 1.58% |
2747 北雄ラッキー | ¥3,170-1.25% | -0.63% | 40億円 | 76.3倍 | 0.7倍 | 1.58% |
7821 前田工繊 | ¥2,027+0.65% | +0.55% | 1352億円 | 14.2倍 | 1.8倍 | 1.58% |
3908 コラボス | ¥380+1.88% | +10.47% | 18億円 | 18.7倍 | 1.3倍 | 1.58% |
6037 楽待 | ¥1,013-2.97% | -19.15% | 192億円 | 13.8倍 | 3.7倍 | 1.58% |
は20～30％程度を目安に、安定した配当を継続していくことを基本方針といたしますの最重要事項の１つと認識し、内部留保については、将来の企業価値向上につながる戦略的投資と財務体質の強化に対して有効に活用は20～30％程度を目安に、安定した配当を継続していくことを基本方針といたしますの最重要事項の１つと認識し、内部留保については、将来の企業価値向上につながる戦略的投資と財務体質の強化に対して有効に活用は20～30％程度を目安に、安定した配当を継続していくことを基本方針といたしますの最重要事項の１つと認識し、内部留保については、将来の企業価値向上につながる戦略的投資と財務体質の強化に対して有効に活用つと認識し、業績向上を通じた増配を目指しつつ、内部留保については、財務体質の強化と将来の事業基盤強化につながる戦略的投資～35％程度を目処に、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としておりますつと認識し、業績向上を通じた増配を目指しつつ、内部留保については、財務体質の強化と将来の事業基盤強化につながる戦略的投資～35％程度を目処に、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続していくことを基本方針としております