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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり7.0円、現在株価に対する予想利回りは1.67%です。DOE(株主資本配当率)は1.38%、前年から+0.73ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
株主に対する安定的な配当を実施することは重要な経営課題の一つであると考えています3【配当政策】 当社は、株主に対する安定的な配当を実施することは重要な経営課題の一つであると考えています。一方、当社は、成長局面にあるため将来の事業展開に備えた財務基盤の強化、成長投資の実行及び利益成長の速度を上げて企業価値の最大化を図ることが、より適切な株主還元になり得るとも考えています。かかる2つの観点の最適バランスを適宜判断し、株主還元の充実に努めて参ります。 当事業年度につきましては、1株当たり7円の配当を実施することを決定しました。 また、従来公表しておりました配当方針につきましては、外部環境の変動が激しい中でも、安定的かつ継続した配当の実現に向けて、株主還元方針を変更することといたしました。 新たな方針は2027年3月期の配当より適用すべく検討を進めており、決定次第速やかにお知らせいたします。 なお、当社は、会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当(中間配当を含む。)を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月27日 421 7 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9204表示中 スカイマーク | ¥420+0.00% | -11.02% | 253億円 | 14.2倍 | 0.9倍 | 1.67% |
9087 タカセ | ¥2,100+2.44% | +67.87% | 41億円 | 22.7倍 | 0.5倍 | 1.67% |
222A NICS | ¥60+0.00% | — | — | — | 1.67% | |
6031 ZETA | ¥270+1.12% | -25.62% | 55億円 | 34.2倍 | 6.5倍 | 1.67% |
4911 資生堂 | ¥3,599+1.95% | +27.69% | 1.44兆円 | 34.2倍 | 2.3倍 | 1.67% |
7760 IMV | ¥1,798-4.77% | -9.01% | 287億円 | 13.6倍 | 2.2倍 | 1.67% |
5985 サンコール | ¥2,095-8.32% | +123.35% | 635億円 | 11.0倍 | 1.8倍 | 1.67% |
かかる2つの観点の最適バランスを適宜判断し、株主還元の充実に努めて参ります当社は、今後の株主還元方針として調整後当期純利益※に対する配当性向は35%程度を基準とし、当社が掲げる財務健全性目標(自当社は、株主に対する安定的な配当を実施することは重要な経営課題の一つであると考えていますかかる2つの観点の最適バランスを適宜判断し、株主還元の充実に努めて参ります当社は、今後の株主還元方針として調整後当期純利益※に対する配当性向は35%程度を基準とし、当社が掲げる財務健全性目標(自当社は、株主に対する安定的な配当を実施することは重要な経営課題の一つであると考えていますかかる2つの観点の最適バランスを適宜判断し、株主還元の充実に努めて参ります当社は、今後の株主還元方針として調整後当期純利益※に対する配当性向は35%程度を基準とし、当社が掲げる財務健全性目標(自当社は、株主に対する安定的な配当を実施することは重要な経営課題の一つであると考えています当社の剰余金の配当は、期末配当及び中間配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、期末配当につきましては株主状況、企業体質の強化、今後の事業展開に必要な内部留保状況等を勘案して、剰余金の配当を決定することを基本方針としております