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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり10.0円、現在株価に対する予想利回りは0.35%です。DOE(株主資本配当率)は0.44%、前年から-0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
安定配当の維持に努めることを利益配分の基本方針としております3 【配当政策】当社グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配分の基本方針としております。 2025年12月期の当社の期末配当につきましては、配当予想を未定としておりましたが、株主総会での決議をもって、1株当たり10円の配当を実施する方針といたしました。 なお、次期の配当につきましては、経営環境に不確定要素が多いため、現段階では未定とさせていただきます。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月24日 定時株主総会決議 21,946 10.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4258 網屋 | ¥5,880-5.01% | +38.84% | 484億円 | 56.7倍 | 20.7倍 | 0.34% |
9173表示中 東海汽船 | ¥2,843-0.32% | -13.19% | 62億円 | 21.8倍 | 1.3倍 | 0.35% |
7018 内海造船 | ¥11,350-5.42% | +8.40% | 192億円 | 6.9倍 | 1.3倍 | 0.35% |
5037 フィットワークス | ¥4,240+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.35% |
243A トップス | ¥1,122+0.00% | — | — | — | 0.36% | |
6227 AIメカテック | ¥6,090-10.04% | +256.14% | 1146億円 | 32.1倍 | 7.9倍 | 0.36% |
3851 日本一ソフトウェア | ¥1,365-2.71% | +63.47% | 69億円 | 20.8倍 | 0.9倍 | 0.37% |
題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配題の一つとして認識しており、財務体質の向上を図りながら、内部留保の充実にも留意しつつ、安定配当の維持に努めることを利益配