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2013年以降、当社が確認できる範囲では5年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.0円、現在株価に対する予想利回りは2.83%です。DOE(株主資本配当率)は1.83%、前年から+0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
業績動向等を勘案したうえで安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります。3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を重要な経営課題として認識し、業績動向等を勘案したうえで安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり23円の配当(うち中間配当11.5円)を実施することを予定しております。 内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第113期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額246百万円及び1株当たり配当額11.5円につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 246 11.5 取締役会決議 2026年6月24日 246 11.5 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4931 新日本製薬 | ¥2,018+0.55% | -10.79% | 427億円 | 13.0倍 | 1.8倍 | 2.82% |
300A MIC | ¥2,726+0.44% | +6.73% | 194億円 | 15.0倍 | 2.1倍 | 2.82% |
8542 トマト銀行 | ¥1,770-3.28% | +32.09% | 204億円 | 8.6倍 | 0.4倍 | 2.82% |
9059表示中 カンダホールディングス | ¥920-0.22% | +11.79% | 197億円 | 8.2倍 | 0.7倍 | 2.83% |
8714 池田泉州ホールディングス | ¥973-6.26% | +47.87% | 2709億円 | 13.7倍 | 1.1倍 | 2.83% |
7211 三菱自動車工業 | ¥353.8+0.17% | -9.54% | 4736億円 | 44.3倍 | 0.5倍 | 2.83% |
8031 三井物産 | ¥4,950-1.00% | +33.10% | 14.03兆円 | 15.1倍 | 1.6倍 | 2.83% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります元を重要な課題として認識し、安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります元を重要な課題として認識し、安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります元を重要な課題として認識し、安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります元を重要な課題として認識し、安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては経営基盤の確立、収益率向上のための原資として活用していく予定であります元を重要な課題として認識し、安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております