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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.07%です。DOE(株主資本配当率)は2.27%、前年から-0.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
継続的かつ安定的に利益配分を実施することを基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も3 【配当政策】 当社は、株主各位に対し継続的かつ安定的に利益配分を実施することを基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も勘案し配当金額を決定する方針をとっております。当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の剰余金の配当については、既に第2四半期末に1株当たり24円00銭の中間配当を実施しており、期末配当は1株当たり25円00銭とすることを決議いたしました結果、年間配当は1株当たり49円00銭となります。内部留保金は、今後の投資等、将来の事業展開に備えることとし、株主資本利益率の向上を図って参ります。 なお、当社は、会社法第459条第1項各号の規定による剰余金の配当等を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 取締役会 1,130 24.00 2026年3月26日 定時株主総会 1,178 25.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5947 リンナイ | ¥3,454+0.67% | +0.09% | 4769億円 | 13.2倍 | 1.1倍 | 3.07% |
3401 帝人 | ¥1,628.5-1.60% | +23.51% | 3142億円 | 7.0倍 | 0.8倍 | 3.07% |
3649 ファインデックス | ¥879-2.22% | +6.67% | 215億円 | 19.0倍 | 3.8倍 | 3.07% |
8418 山口フィナンシャルグループ | ¥3,125-5.56% | +79.44% | 6323億円 | 17.3倍 | 0.9倍 | 3.07% |
7613表示中 シークス | ¥1,627-2.63% | +19.46% | 767億円 | 19.6倍 | 0.7倍 | 3.07% |
8613 丸三証券 | ¥1,171-2.34% | +21.85% | 777億円 | 15.4倍 | 1.5倍 | 3.07% |
3932 アカツキ | ¥1,301-2.62% | +46.07% | 470億円 | 7.3倍 | 1.2倍 | 3.07% |
当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も勘案し配当金額を決定する方針をとっております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も勘案し配当金額を決定する方針をとっております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も勘案し配当金額を決定する方針をとっております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も勘案し配当金額を決定する方針をとっております当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本方針としております基本としつつ、あわせて将来の事業展開と経営基盤強化のための内部留保の充実等も勘案し配当金額を決定する方針をとっております