7561
ハークスレイホールディングス
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ハークスレイホールディングス
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり30.0円、現在株価に対する予想利回りは4.50%です。DOE（株主資本配当率）は2.06%、前年から+0.09ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
安定的な配当を継続することを基本方針とし現金配当につきましては、前年を下回らない増配を目指してまいります。３【配当政策】 当社の配当方針は、安定的な配当を継続することを基本方針とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆さまへの利益還元重視の姿勢をより明確にするため、「１株当たり当期純利益」の伸長に合わせ、現金配当につきましては、前年を下回らない増配を目指してまいります。 また、自己株式の取得は、資本水準や株式市場の動向及び「ＲＯＥ（自己資本当期純利益率）」、「１株当たり当期純利益」の伸長等の効果を総合的に勘案し機動的に実施する方針といたします。 また当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 当期の配当につきましては、すでに中間配当金として1株当たり 14円を実施しておりますので、当期末の利益配当金は、1株当たり28円を予定しております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保金の使途につきましては、将来の事業拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活用し、企業競争力の強化に取り組んでまいります。 当社は、「取締役会の決議により毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月12日 取締役会決議 259 14 2026年６月22日 定時株主総会決議 （予定） 259 14
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日（未公表・赤字など）は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9304 澁澤倉庫 | ¥2,000-3.85% | +76.21% | 1134億円 | 15.1倍 | 1.6倍 | 4.50% |
7670 オーウエル | ¥1,222-0.24% | +23.43% | 123億円 | 6.4倍 | 0.5倍 | 4.50% |
2499 日本和装ホールディングス | ¥311+0.00% | -15.72% | 28億円 | 16.9倍 | 0.8倍 | 4.50% |
7944 ローランド | ¥3,775-0.92% | +13.19% | 997億円 | 66.8倍 | 2.3倍 | 4.50% |
7561表示中 ハークスレイホールディングス | ¥666-1.19% | +5.71% | 123億円 | 6.2倍 | 0.5倍 | 4.50% |
6445 ジャノメ | ¥1,332-1.41% | +19.46% | 223億円 | 14.1倍 | 0.6倍 | 4.50% |
7325 アイリックコーポレーション | ¥710-0.28% | -16.96% | 58億円 | 14.8倍 | 1.5倍 | 4.51% |
また当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますせ、現金配当につきましては、前年を下回らない増配を目指してまいりますきましては、前年を下回らない増配を目指してまいります内部留保金の使途につきましては、将来の事業拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活用し、企業競争力の強化に取り組んで当社の配当方針は、安定的な配当を継続することを基本方針とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆さまへまた当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますせ、現金配当につきましては、前年を下回らない増配を目指してまいりますきましては、前年を下回らない増配を目指してまいります内部留保金の使途につきましては、将来の事業拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活用し、企業競争力の強化に取り組んで当社の配当方針は、安定的な配当を継続することを基本方針とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆さまへまた当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本方針としておりますまた、財務体質強化のための内部留保金の確保並びに将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本済情勢や業績の変動が生じても安定的な配当を行うことが株主の皆さまの利益に合致すると考えております配当性向として20％連結配当性向として20％を基本また当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本方針としておりますまた、財務体質強化のための内部留保金の確保並びに将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本済情勢や業績の変動が生じても安定的な配当を行うことが株主の皆さまの利益に合致すると考えております配当性向として20％連結配当性向として20％を基本また当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本方針としておりますまた、財務体質強化のための内部留保金の確保並びに将来の事業拡大のための資金を総合的に勘案のうえ、利益配分を行うことを基本済情勢や業績の変動が生じても安定的な配当を行うことが株主の皆さまの利益に合致すると考えております配当性向として20％連結配当性向として20％を基本