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ハウス オブ ローゼ
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ハウス オブ ローゼ
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは1.83%です。DOE（株主資本配当率）は2.11%、前年から+0.05ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当に努める方針
業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針としかつ安定的な配当の継続を図ってまいります３ 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります。同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めます。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。なお、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当ともに取締役会であります。 なお、当社は会社法第459条第１項各号に定める事項については、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり25円の配当(うち中間配当12円50銭)を実施することを決定しました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2025年11月５日 取締役会決議 58,780 12.50 2026年５月14日 取締役会決議 58,780 12.50
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日（未公表・赤字など）は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3558 ジェイドグループ | ¥1,638-3.99% | -0.97% | 170億円 | 8.8倍 | 2.1倍 | 1.83% |
244A グロースエクスパートナーズ | ¥1,201-1.48% | -35.15% | 40億円 | 10.2倍 | 1.1倍 | 1.83% |
6218 エンシュウ | ¥655-0.61% | +30.48% | 41億円 | 18.3倍 | 0.4倍 | 1.83% |
9265 ヤマシタヘルスケアホールディングス | ¥3,545+0.00% | +17.38% | 90億円 | 16.2倍 | 1.0倍 | 1.83% |
7506表示中 ハウス オブ ローゼ | ¥1,363-0.07% | -1.80% | 64億円 | 418.1倍 | 1.2倍 | 1.83% |
6368 オルガノ | ¥2,395-3.99% | -2.32% | 5506億円 | 19.5倍 | 3.9倍 | 1.84% |
3001 片倉工業 | ¥3,265+0.00% | +20.84% | 1034億円 | 13.6倍 | 1.0倍 | 1.84% |
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めますは、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当のいくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めますは、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当のいくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めますは、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当のいくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めますは、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当のいくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めますは、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としておりますいくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります