7464
セフテック
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予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは4.11%です。DOE（株主資本配当率）は1.46%、前年から-0.65ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としております今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります３【配当政策】 当社グループは、株主尊重を第一義と考え、今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ、安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当社グループは、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準として中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことができますが、年１回の配当を基本としております。 当期につきましては、当初の利益予想を達成できませんでしたが、安定的な配当の維持を重要と考え、また株主の皆様のご支援にお応えするため期末配当金につきましては、当初の予定通り１株当たり60円とさせていただきたいと存じます。 内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります。 なお、第69期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額105,367千円及び１株当たり配当金60円につきましては、2026年６月26日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(千円） １株当たり配当金（円） 2026年６月26日 105,367 60 定時株主総会決議(予定）
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日（未公表・赤字など）は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4346 ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ | ¥732-1.75% | -29.41% | 95億円 | 7.2倍 | 2.8倍 | 4.10% |
7482 シモジマ | ¥1,438-0.90% | +9.52% | 336億円 | 10.0倍 | 0.9倍 | 4.10% |
2373 ケア２１ | ¥414-1.90% | -30.88% | 56億円 | 19.4倍 | 1.2倍 | 4.11% |
6240 ヤマシンフィルタ | ¥487-2.01% | -38.74% | 334億円 | 20.7倍 | 1.5倍 | 4.11% |
7464表示中 セフテック | ¥1,461-0.41% | -10.48% | 26億円 | 25.7倍 | 0.4倍 | 4.11% |
7692 アースインフィニティ | ¥73-1.35% | -34.82% | 80億円 | 13.7倍 | 5.7倍 | 4.11% |
5208 有沢製作所 | ¥2,674-5.55% | +64.45% | 876億円 | 17.1倍 | 1.8倍 | 4.11% |
剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります考え、今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ、安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としてお剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります考え、今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ、安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としてお剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります考え、今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ、安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としてお剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります考え、今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ、安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としてお剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります内部留保につきましては業績の拡大や財務体質の強化を図るために有効活用してまいります考え、今後の業績の伸展状況、配当性向を考慮しつつ、安定的な配当の維持及び適正な利益還元を行っていくことを基本方針としてお