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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり22.0円、現在株価に対する予想利回りは2.76%です。DOE(株主資本配当率)は2.40%、前年から-0.06ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、業績に応じた株主への利益還元を継続的に行っていくことを基本方針とし3【配当政策】 当社は株主への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識しており、内部留保を確保しつつ財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、業績に応じた株主への利益還元を継続的に行っていくことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり22円の配当とさせて頂きました。内部留保資金の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ今後の事業展開に向けた戦略投資の資金として充当する方針であります。 当社は剰余金の配当につき、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会決議で行うことができる旨を定款で定めております。剰余金の配当の基準日は、12月31日及び6月30日としております。 なお、2025年3月25日開催の定時株主総会において、当社は剰余金の配当等を取締役会の決議により行うことができる旨の定款の変更を行っておりますが、当事業年度の期末配当は、株主の皆様のご意向を直接伺う機会を確保するため、株主総会の決議事項としております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年3月27日 437 22 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒利回り%・線
DOE%
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6998 日本タングステン | ¥3,260-7.91% | +131.53% | 159億円 | 24.5倍 | 1.1倍 | 2.76% |
4704 トレンドマイクロ | ¥6,700-4.79% | -13.46% | 8696億円 | 24.8倍 | 7.5倍 | 2.76% |
2796 ファーマライズホールディングス | ¥507+0.20% | -3.98% | 58億円 | 60.1倍 | 0.9倍 | 2.76% |
9104 商船三井 | ¥7,420-1.42% | +68.22% | 2.55兆円 | 11.5倍 | 0.9倍 | 2.76% |
9003 相鉄ホールディングス | ¥2,533-0.63% | -3.63% | 2431億円 | 9.5倍 | 1.2倍 | 2.76% |
7347表示中 マーキュリアホールディングス | ¥796+0.00% | -6.79% | 154億円 | 8.0倍 | 0.9倍 | 2.76% |
4617 中国塗料 | ¥3,615-1.90% | -4.74% | 1794億円 | 14.6倍 | 1.9倍 | 2.77% |
留保を確保しつつ財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、業績に応じた株主への利益還元を継続的に行っていくこと余金の配当につき、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ今後の事業展開に向けた戦略投資の資金として充当する方針であります留保を確保しつつ財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、業績に応じた株主への利益還元を継続的に行っていくこと余金の配当につき、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ今後の事業展開に向けた戦略投資の資金として充当する方針であります留保を確保しつつ財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、業績に応じた株主への利益還元を継続的に行っていくこと余金の配当につき、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ今後の事業展開に向けた戦略投資の資金として充当する方針であります留保を確保しつつ財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、業績に応じた株主への利益還元を継続的に行っていくこと余金の配当につき、期末配当の年1回を基本方針としており、その決定機関は株主総会であります内部留保資金の使途につきましては、財務体質を考慮しつつ今後の事業展開に向けた戦略投資の資金として充当する方針であります