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DOE(株主資本配当率)は0.00%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更なし
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案しながら配当を継続的に実施していく方針であります3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、事業の成長や資本効率の改善等による中長期的な株式価値の向上とともに、今後の業績の推移や財務状況等を考慮した上で将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案しながら配当を継続的に実施していく方針であります。 当社は、期末配当として年1回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 今後は、内部留保を確保しつつ、財政状態及び経営成績並びに経営全般を総合的に判断して利益配当を行っていく方針であります。しかしながら、現時点においては普通配当の実施の可能性及び実施時期については未定であります。 引き続き株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識しており、事業の成長、資本効率の改善等による中長期的な株式価値の向上とともに業績を勘案した配当を継続的に実施していきたいと考えております。 なお、内部留保資金につきましては、財務体質の強化と積極的な事業展開のための備えとしていくことといたします。 また、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により、毎年7月31日を基準日として中間配当を実施することができる旨を定款に定めております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
配当履歴がありません | |||
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5534 エンゼルグループ | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 歌舞伎座 | ¥4,060+0.12% | -10.96% | 492億円 | 193.1倍 | 4.4倍 | 0.12% |
6098 リクルートホールディングス | ¥18,800+0.13% | +140.99% | 26.17兆円 | 45.7倍 | 14.7倍 | 0.14% |
3058 三洋堂ホールディングス | ¥712-0.70% | +4.09% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
4412 サイエンスアーツ | ¥1,407-2.29% | +5.16% | 114億円 | 44.8倍 | 6.8倍 | 0.14% |
4180 Appier Group | ¥1,379-1.22% | -4.10% | 1408億円 | 41.8倍 | 3.5倍 | 0.17% |
6857 アドバンテスト | ¥33,870-1.68% | +93.43% | 24.52兆円 | 53.5倍 | 23.5倍 | 0.17% |
勘案した配当を継続的に実施