¥ -
-
配当金、利回り、配当性向、DOEの推移を確認できます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当に関するその他の方針(配当回数・決議機関等)
業績等の状況に応じて、内部留保を成長投資等に充当する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、配当を検討することを基本方針としております。剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本的な方針としており将来の事業の発展と経営基盤の強化のための内部留
保を優先しつつ当社グループの利益配分につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と経営基盤の強化のための内部留 保を優先しつつ、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、配当を検討することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本的な方針としており、配当の決定機関は、株主総会であります。ま た、当社は、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めてお ります。 しかしながら当社グループは、未だ成長企業であり、今後の事業発展及び経営基盤強化のために、内部留保の充実を 図る段階にあることから、配当を実施しておりません。 今後は、将来の事業拡大に必要な内部留保とのバランスを考えながら、企業価値の向上に努め、株主への利益還元を 検討する所存であります。 内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させ るための資金として、有効に活用していく所存であります。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
配当履歴がありません | |||
保有株数を入力して年間受取額を試算