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配当金、利回り、配当性向、DOEの推移を確認できます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
今後の株主の皆様への利益還元にあたりましては、経営成績及び財政状態を総合的に勘案し、財務体質の強化、事業拡大のための投資等にも十分留意しながら、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期については未定であります。なお、内部留保資金につきましては、今後の変化の激しい経営環境の下で絶え間ない事業拡大を図ることを目的とし、中長期的な事業原資として利用してまいります。経営成績及び財政状態を総合的に勘案し、財務体質の強化、事業拡大のための投資等にも十分留意しながら、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つであると認識し、企業価値の継続的な拡大を図ってまいります。今後の株主の皆様への利益還元にあたりましては、経営成績及び財政状態を総合的に勘案し、財務体質の強化、事業拡大のための投資等にも十分留意しながら、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその時期については未定であります。なお、内部留保資金につきましては、今後の変化の激しい経営環境の下で絶え間ない事業拡大を図ることを目的とし、中長期的な事業原資として利用してまいります。 当社は、剰余金を配当する場合は、期末配当の年1回を基本方針としております。毎年6月30日又は12月31日を基準日として配当を行うことができる旨を定款で定めております。また、剰余金の配当等、会社法第459条第1項各号に定める事項については、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。 なお、最近事業年度においては、事業拡大に資金が必要であったため、無配といたしました。
過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
1株配当円・棒
過去の実績だけ。会社予想は含みません。
過去数値は同一期の訂正情報を反映して再計算。新期は公表後から適用。
確定した無配は 0% として表示します。値が無い日(未公表・赤字など)は線を切っています。理由はグラフに触れると表示します。
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
配当履歴がありません | |||
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5534 エンゼルグループ | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 歌舞伎座 | ¥4,060+0.12% | -10.96% | 492億円 | 193.1倍 | 4.4倍 | 0.12% |
6098 リクルートホールディングス | ¥18,800+0.13% | +140.99% | 26.17兆円 | 45.7倍 | 14.7倍 | 0.14% |
3058 三洋堂ホールディングス | ¥712-0.70% | +4.09% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
4412 サイエンスアーツ | ¥1,407-2.29% | +5.16% | 114億円 | 44.8倍 | 6.8倍 | 0.14% |
4180 Appier Group | ¥1,379-1.22% | -4.10% | 1408億円 | 41.8倍 | 3.5倍 | 0.17% |
6857 アドバンテスト | ¥33,870-1.68% | +93.43% | 24.52兆円 | 53.5倍 | 23.5倍 | 0.17% |