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The dividend has not been reduced for at least 13 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 48.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.40%.Dividend on equity (DOE) is 1.43%, -0.02 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
See the original evidence below for conditions.
内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つと位置付けております。そのため、長期的な視点に立って事業の拡大、収益の向上、財務基盤の強化とともに株主資本の充実に努めてまいります。利益の配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当については、上記の基本方針に基づき1株当たり46円の配当(うち中間配当23円)を予定しております。この結果、当事業年度の配当性向は、33.1%となる予定であります。 内部留保資金は、今後の企業体質強化のため、既存事業拡大のための設備投資、新たな事業発展のための新規事業の開発、経営効率化のためのシステム開発資金に充てていく所存であります。これは将来の利益に貢献し、かつ株主の皆様に対する安定的、漸増的な配当に寄与するものと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、第77期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当の総額191,824千円及び1株当たり配当額23円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月27日 取締役会決議 191,824 23 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 191,824 23
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/26 | ¥ 23.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/10 | ¥ 23.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
386A MINOYA CO.,LTD. | ¥1,252+0.16% | -34.99% | 45B JPY | 22.3x | 1.2x | 2.40% |
436A CyberSolutions Inc. | ¥1,585-8.49% | 250B JPY | 22.5x | 5.9x | 2.40% | |
9996Current Satoh&Co.,Ltd. | ¥2,001+0.00% | -0.30% | 167B JPY | 13.4x | 0.6x | 2.40% |
3202 Daitobo Co.,Ltd. | ¥125-1.57% | +12.61% | 37B JPY | 54.8x | 0.8x | 2.40% |
3996 Signpost Corporation | ¥250-6.02% | -17.76% | 32B JPY | 16.3x | 1.6x | 2.40% |
2264 MORINAGA MILK INDUSTRY CO.,LTD. | ¥1,041.5+0.73% | +21.49% | 3362B JPY | 15.1x | 1.2x | 2.40% |
1663 K&O Energy Group Inc. | ¥1,833-1.29% | +9.93% | 979B JPY | 13.3x | 0.9x | 2.40% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますの配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますの配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますの配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますの配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますの配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継保資金を確保しつつ、長期的に安定した配当政策を継続していくことを基本方針としております