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THE KYOTO HOTEL,LTD.
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THE KYOTO HOTEL,LTD.
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The dividend has not been reduced for 1 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 3.0 per share or unit, with a forecast yield of 0.47%.Dividend on equity (DOE) is 1.97%, +0.41 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております。３ 【配当政策】当社の利益配分につきましては、経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております。 当社は、剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、普通株式を有する株主に対しては、当事業年度の業績並びに上記方針を踏まえ、下記のとおりとさせていただくことといたしました。なお、A種優先株式を有する株主に対しては、当社定款及び発行要領に基づく金額にて実施いたしました。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当の種類 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月29日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 60,325 5.00 2026年6月29日 Ａ種優先株式 40,000 40,000.00 定時株主総会決議(予定)
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/30 | ¥ 5.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
141A TRIAL Holdings,Inc. | ¥3,660+3.39% | +70.55% | 4493B JPY | 127.3x | 3.4x | 0.46% |
4004 Resonac Holdings Corporation | ¥13,875-10.80% | +133.78% | 2.63T JPY | 43.5x | 3.3x | 0.47% |
7621 UKAI CO.,LTD. | ¥3,200+0.00% | -10.11% | 180B JPY | 68.0x | 3.7x | 0.47% |
9723Current THE KYOTO HOTEL,LTD. | ¥632-0.47% | -0.78% | 76B JPY | 10.0x | 2.1x | 0.47% |
3697 SHIFT Inc. | ¥1,095-1.88% | -6.57% | 2799B JPY | 38.1x | 6.7x | 0.47% |
7693 Hokkaido Shika Sangyo Co.,Ltd. | ¥105+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.48% |
4483 JMDC Inc. | ¥3,720-0.93% | -20.97% | 2435B JPY | 35.1x | 2.9x | 0.48% |
は、剰余金の配当を期末配当の年1回行なうことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります社の利益配分につきましては、経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針として必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としておりますは、剰余金の配当を期末配当の年1回行なうことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります社の利益配分につきましては、経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針として必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としておりますは、剰余金の配当を期末配当の年1回行なうことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会でありますに全社をあげて対処し、早期に復配できますよう努めてまいります社の利益配分につきましては、経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針として必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としておりますは、剰余金の配当を期末配当の年1回行なうことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会でありますに全社をあげて対処し、早期に復配できますよう努めてまいります社の利益配分につきましては、経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針として必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としておりますは、剰余金の配当を期末配当の年1回行なうことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります社の利益配分につきましては、経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針として必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施することを基本方針としております