9686
TOYO TEC CO.,LTD.
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TOYO TEC CO.,LTD.
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The dividend has not been reduced for 9 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 71.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.35%.Dividend on equity (DOE) is 3.29%, +1.38 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当に努める方針
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
連結株主資本配当率（ＤＯＥ）3.0％を下限として連結配当性向50％を目途に、安定的な配当に努める方針としております。内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための成長投資とシステム等の基盤整備等に投入していくこと３ 【配当政策】当社は、中長期的な展望に基づき、業容の拡大と企業価値の向上に努めていきたいと考えております。その上で、株主の皆様への利益還元策として、連結株主資本配当率（ＤＯＥ）3.0％を下限として連結配当性向50％を目途に、安定的な配当に努める方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の業績につきましては、「大阪・関西万博」における受注が好調に推移したことなどにより、過去最高益となりました。また、株主の皆様をはじめとするステークホルダーの皆様の多大なるご支援により、本年１月に設立60周年を迎えることができました。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の方針及び設立60周年の記念配当５円を加え、１株当たり71.00円（うち中間配当金32.00円）としております。内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開のための成長投資とシステム等の基盤整備等に投入していくこととしております。 なお、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 取締役会決議 342,908 32.00 2026年６月17日 定時株主総会決議 417,593 39.00
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/18 | ¥ 39.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/01 | ¥ 32.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
7847 GRAPHITE DESIGN INC. | ¥690-0.72% | +10.22% | 45B JPY | 10.6x | 0.9x | 4.35% |
3934 BENEFIT JAPAN Co.,LTD. | ¥2,230+0.09% | +17.24% | 132B JPY | 11.7x | 1.5x | 4.35% |
9686Current TOYO TEC CO.,LTD. | ¥1,632-0.49% | +2.51% | 172B JPY | 10.6x | 0.7x | 4.35% |
207A Rising Corporation Inc. | ¥1,400+0.00% | — | — | — | 4.35% | |
242A REPRIORITY CORPORATION | ¥524+1.16% | 12B JPY | 5.4x | 0.9x | 4.35% | |
7191 Entrust Inc. | ¥1,137-0.79% | +2.34% | 254B JPY | 14.0x | 3.2x | 4.35% |
4299 HIMACS,Ltd. | ¥1,171-0.09% | -5.03% | 122B JPY | 11.5x | 1.1x | 4.36% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配として位置付けており、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行っていく留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行っていくことを基本方針とし、併せて、業績に連動した配当（配当性向50％を目途当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配として位置付けており、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行っていく留保を確保しつつ、継続的かつ安定的な配当を行っていくことを基本方針とし、併せて、業績に連動した配当（配当性向50％を目途当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとシステム投資等に投入していくこととしておりますて位置付けており、継続的かつ安定的な配当を行っていくことを基本方針とし、併せて、業績に連動した配当を行っていく方針であり当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとシステム投資等に投入していくこととしておりますて位置付けており、継続的かつ安定的な配当を行っていくことを基本方針とし、併せて、業績に連動した配当を行っていく方針であり当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとシステム投資等に投入していくこととしておりますて位置付けており、継続的かつ安定的な配当を行っていくことを基本方針とし、併せて、業績に連動した配当を行っていく方針であり