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The forecast annual dividend is JPY 5.0 per share or unit, with a forecast yield of 0.93%.Dividend on equity (DOE) is 0.00%, +0.00 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つと考えており、中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度(2026年6月期)の連結業績につきましては、前期に引き続き営業利益を計上したものの、親会社株主に帰属する当期純損失を計上いたしました。こうした業績及び財務体質の改善が課題となっていることも踏まえ、誠に遺憾ではございますが、当期の配当につきましては無配とさせていただきます。 2027年6月期につきましては、復配を目指してまいりますが、業績の進捗状況を見極めたうえで判断する必要があることから、現段階では未定とさせていただきます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
5534 Angel Group Inc. | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 Kabuki-Za Co.,Ltd. | ¥4,055-0.12% | -10.98% | 491B JPY | 192.8x | 4.3x | 0.12% |
6098 Recruit Holdings Co.,Ltd. | ¥18,775+1.93% | +153.17% | 26.14T JPY | 45.6x | 14.7x | 0.14% |
4412 Science Arts,Inc. | ¥1,440+0.00% | +8.93% | 117B JPY | 45.8x | 7.0x | 0.14% |
3058 Sanyodo Holdings Inc. | ¥717+0.42% | +4.67% | 52B JPY | 13.7x | 1.6x | 0.14% |
4180 Appier Group,Inc. | ¥1,396-1.27% | +0.94% | 1425B JPY | 42.3x | 3.6x | 0.16% |
3778 SAKURA internet Inc. | ¥3,250-1.81% | +0.78% | 1301B JPY | 93.1x | 4.2x | 0.17% |
の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております一つと考えており、中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針とし内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針としておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております一つと考えており、中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針とし内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針としておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております一つと考えており、中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針とし内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針としておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております一つと考えており、中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針とし配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり5円としておりますの剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております一つと考えており、中長期的な事業拡大及び新規事業開拓のための内部留保に配慮しつつ継続的な安定配当を行うことを基本方針とし配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり10円としております