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The dividend has not been reduced for 10 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 96.0 per share or unit, with a forecast yield of 3.07%.Dividend on equity (DOE) is 2.99%, -0.21 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ安定した配当を継続することを基本方針としております。内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を常に念頭に置き、業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております。 上記方針に沿い、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、また、機動的な配当政策が実施できるよう、会社法第459条第1項の規定に基づき、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議をもって剰余金の配当等の決定ができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために有効に活用すべく、その充実を図っていく方針です。 このような方針に基づき、当中間期の株主配当金につきましては、1株当たり普通配当金を48円といたしました。当期末の配当金につきましては、1株当たり普通配当金を48円にて取締役会決議をいたしております。これにより、中間配当金48円を合わせた当期の年間配当金は96円となります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月6日 358 48 取締役会決議 2026年5月12日 358 48 取締役会決議
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/02 | ¥ 48.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/08 | ¥ 48.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
2464 Aoba-BBT,Inc. | ¥359-0.83% | +2.87% | 45B JPY | 14.0x | 1.0x | 3.06% |
2892 NIHON SHOKUHIN KAKO CO.,LTD. | ¥4,895-2.10% | +39.66% | 234B JPY | 18.7x | 0.8x | 3.06% |
2114 Fuji Nihon Corporation | ¥620-0.16% | +17.76% | 318B JPY | 9.4x | 1.1x | 3.06% |
3788 GMO GlobalSign Holdings K.K. | ¥2,425+2.97% | +11.65% | 278B JPY | 25.7x | 2.7x | 3.07% |
9057Current ENSHU TRUCK CO.,LTD. | ¥3,130-1.57% | -1.42% | 234B JPY | 10.3x | 0.9x | 3.07% |
4072 Densan System Holdings Co.,Ltd. | ¥3,260-2.10% | -9.82% | 350B JPY | 11.1x | 1.4x | 3.07% |
5947 RINNAI CORPORATION | ¥3,454+0.67% | +0.09% | 4769B JPY | 13.2x | 1.1x | 3.07% |
上記方針に沿い、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、また、機動的な配当政内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために有効に活用すべく、その充実を図っていく方針でする利益還元を常に念頭に置き、業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針と性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております上記方針に沿い、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、また、機動的な配当政内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために有効に活用すべく、その充実を図っていく方針でする利益還元を常に念頭に置き、業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針と性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております上記方針に沿い、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、また、機動的な配当政内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために有効に活用すべく、その充実を図っていく方針でする利益還元を常に念頭に置き、業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針と性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております上記方針に沿い、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、また、機動的な配当政内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために有効に活用すべく、その充実を図っていく方針でする利益還元を常に念頭に置き、業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針と性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております上記方針に沿い、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、また、機動的な配当政内部留保金につきましては、現在及び将来に亘る設備投資や経営基盤強化のために有効に活用すべく、その充実を図っていく方針でする利益還元を常に念頭に置き、業績の推移、経営環境、配当性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針と性向等を総合的に勘案しつつ、安定した配当を継続することを基本方針としております