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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 70.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.76%.Dividend on equity (DOE) is 3.51%, -0.15 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
See the original evidence below for conditions.
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、有利子負債の返済に優先的に充当するほかグループ内における設備投資等の資金需要3【配当政策】 相鉄グループは、中核事業として鉄道事業を有する公共性の高い業種であり、長期にわたる健全経営が望まれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としております。 また、当社における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、配当の決議機関は中間配当が取締役会、期末配当が株主総会であります。 これらの方針に基づき、当事業年度における剰余金の配当につきましては、期末配当金として1株当たり40円とし、中間配当金30円と合わせて年間配当金は1株当たり70円としております。 内部留保資金につきましては、有利子負債の返済に優先的に充当するほかグループ内における設備投資等の資金需要に備える所存であります。 なお、当社は中間配当ができる旨を定款で定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月30日 2,879 30.00 取締役会 2026年6月26日 3,838 40.00 定時株主総会決議 (予定)
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/29 | ¥ 40.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/01 | ¥ 30.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
6998 Nippon Tungsten Co.,Ltd. | ¥3,260-7.91% | +131.53% | 159B JPY | 24.5x | 1.1x | 2.76% |
4704 Trend Micro Incorporated | ¥6,700-4.79% | -13.46% | 8696B JPY | 24.8x | 7.5x | 2.76% |
2796 Pharmarise Holdings Corporation | ¥507+0.20% | -3.98% | 58B JPY | 60.1x | 0.9x | 2.76% |
9104 Mitsui O.S.K.Lines,Ltd. | ¥7,420-1.42% | +68.22% | 2.55T JPY | 11.5x | 0.9x | 2.76% |
9003Current Sotetsu Holdings,Inc. | ¥2,533-0.63% | -3.63% | 2431B JPY | 9.5x | 1.2x | 2.76% |
7347 Mercuria Holdings Co.,Ltd. | ¥796+0.00% | -6.79% | 154B JPY | 8.0x | 0.9x | 2.76% |
4617 Chugoku Marine Paints,Ltd. | ¥3,615-1.90% | -4.74% | 1794B JPY | 14.6x | 1.9x | 2.77% |
れることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と望まれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方当社における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、配当の決議機関は中間配当が取締役会、期末配当がれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と望まれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方当社における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、配当の決議機関は中間配当が取締役会、期末配当が配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安れることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と望まれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方当社における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、配当の決議機関は中間配当が取締役会、期末配当が配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安れることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と望まれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方当社における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、配当の決議機関は中間配当が取締役会、期末配当が配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安れることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と望まれることから、経営環境、設備投資計画等を勘案し、内部留保の充実をはかりながら、業績に応じた利益配分を行うことを基本方当社における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本としており、配当の決議機関は中間配当が取締役会、期末配当が配当性向30%を目安連結配当性向30%を目安