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eGuarantee,Inc.
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The dividend has not been reduced for at least 13 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 84.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.73%.Dividend on equity (DOE) is 8.33%, +0.70 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
「配当性向100％を目安」に変更したうえで、中間配当を行うことを決議し業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら３ 【配当政策】当社は、期末配当のほか、毎年９月30日を基準日として、中間配当ができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 配当回数につきましては、期末日を基準日とした年一回の配当を行うことを基本方針としております。 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向50％以上を目標としたうえで、増配もしくは配当の維持を行う累進配当を継続して実施してまいりました。 なお、2026年５月15日公表の「株主還元方針の変更及び中間配当の実施に関するお知らせ」のとおり、「配当性向100％を目安」に変更したうえで、中間配当を行うことを決議し、更なる株主還元をもって企業価値向上を図ってまいります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案した結果、引き続き内部留保を拡充いたしますが、同時に企業業績向上に伴う利益配分を目的として、前事業年度の１株当たり37.0円から増配し、１株当たり40.0円の期末配当を2026年６月26日開催の定時株主総会にお諮りする予定であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2026年６月26日 定時株主総会決議（予定） 1,776,666 40.0
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/29 | ¥ 40.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
3293 AZUMA HOUSE Co.,Ltd. | ¥741-0.40% | -5.24% | 60B JPY | 11.6x | 0.3x | 4.72% |
7686 HitoMile Co.,Ltd. | ¥423-0.70% | -6.21% | 124B JPY | 11.4x | 2.5x | 4.73% |
8771Current eGuarantee,Inc. | ¥1,775-2.20% | +13.27% | 790B JPY | 21.8x | 4.1x | 4.73% |
9739 NSW Inc. | ¥2,640-2.58% | +1.54% | 393B JPY | 10.7x | 1.1x | 4.73% |
9216 Bewith,Inc. | ¥1,625-1.81% | +7.90% | 234B JPY | 29.6x | 3.0x | 4.74% |
1764 KUDO CORPORATION | ¥2,680-1.11% | +1.13% | 33B JPY | 6.3x | 0.6x | 4.74% |
3695 GMO Product Platform,Inc. | ¥1,495-0.53% | -24.49% | 66B JPY | 13.4x | 2.7x | 4.74% |
の一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向50％以上を目標として配当を実施ししては、期末日を基準日とした年一回の配当を行うことを基本方針としておりますまた、内部留保金につきましては、新規事業の開始や、今後の海外展開等、効果的に投資してまいります配当性向50％以上を目標配当性向50％以上を目標として配当を実施し、企業価値のの一つと位置付け、業績推移・財務状況・今後の事業展開等を総合的に勘案しながら、配当性向50％以上を目標として配当を実施ししては、期末日を基準日とした年一回の配当を行うことを基本方針としておりますまた、内部留保金につきましては、新規事業の開始や、今後の海外展開等、効果的に投資してまいります配当性向50％以上を目標配当性向50％以上を目標として配当を実施し、企業価値のしては、期末日を基準日とした年一回の配当を行うことを基本方針としております、業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案した結果、引き続き内部留保を拡充いたしますが、同時に企業業績向上に伴う利益配分を題の一つとして認識した上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、企業業績に応じた配当政策を実しては、期末日を基準日とした年一回の配当を行うことを基本方針としております、業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案した結果、引き続き内部留保を拡充いたしますが、同時に企業業績向上に伴う利益配分を題の一つとして認識した上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、企業業績に応じた配当政策を実しては、期末日を基準日とした年一回の配当を行うことを基本方針としております、業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案した結果、引き続き内部留保を拡充致しますが、同時に企業業績向上に伴う利益配分を目題の一つとして認識した上で、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、企業業績に応じた配当政策を実