8715
Anicom Holdings,Inc.
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Anicom Holdings,Inc.
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The dividend has not been reduced for at least 13 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 13.5 per share or unit, with a forecast yield of 1.26%.Dividend on equity (DOE) is 2.35%, +0.08 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
「中期経営計画 2025－2027」の目標である配当性向30％水準を目指すこととしております継続的・安定的な利益配分を行っていくことを株主還元の基本方針としております内部留保資金については、グループ各社の成長に資すべく事業投資等に活用してまいります３ 【配当政策】 当社は、株主様に対する利益還元が重要な経営課題のひとつであるとの認識のもと、財務健全性と資本効率を踏まえ、中長期的な視野から、継続的・安定的な利益配分を行っていくことを株主還元の基本方針としております。2025年に策定した「中期経営計画 2025－2027」におきましては、第二期創業期における経営ビジョンに沿って、更なる企業価値の向上を実現すると同時に、資本・リスク・リターンのバランスを取りながら、段階的に株主還元の改善を図り、配当性向30％水準を目指しております。こうした方針及び足元の業績推移も踏まえ、当期の期末配当金につきましては、2025年５月９日に公表いたしました配当予想どおり、前期実績から50銭を増額し、１株につき９円の株主配当を行うことを予定しております。 なお、次期以降の配当につきましても、引き続き、資本・リスク・リターンのバランスを取りながら、株主還元向上の目線を持ち、段階的に株主還元の改善を図っていく方針であり、「中期経営計画 2025－2027」の目標である配当性向30％水準を目指すこととしております。次期配当につきましては当該方針及び株主様の期待に沿うべく、当期配当から４円50銭の増配を実施し、13円50銭の予想としております。 また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています。期末配当に関しましては「株主総会の決議によって、毎事業年度の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、金銭による剰余金の配当をする。」旨及び中間配当に関しては「取締役会の決議により、毎年９月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、金銭による剰余金の配当をすることができる。」旨を定款に定めています。第26期(2026年３月期)に係る剰余金の配当は、以下を予定しています。 当社の内部留保資金については、グループ各社の成長に資すべく事業投資等に活用してまいります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 2026年６月24日 定時株主総会決議 （予定） 662 9.00
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/25 | ¥ 9.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
8715Current Anicom Holdings,Inc. | ¥1,068-4.90% | +33.67% | 782B JPY | 19.7x | 2.7x | 1.26% |
9218 Mental Health Technologies Co.,Ltd. | ¥791-1.98% | -5.50% | 83B JPY | 34.8x | 5.9x | 1.26% |
7554 KOURAKUEN CORPORATION | ¥1,186-0.08% | +11.26% | 227B JPY | 18.9x | 3.2x | 1.26% |
2303 Dawn Corporation | ¥1,265-3.21% | +3.35% | 75B JPY | 15.7x | 2.5x | 1.26% |
7590 TAKASHO CO.,LTD. | ¥395-1.00% | -7.93% | 67B JPY | 25.9x | 0.5x | 1.27% |
92025 ANA HOLDINGS INC. | ¥4,730+0.21% | — | — | — | 1.27% | |
4013 Kinjiro Co.,Ltd. | ¥788-0.25% | -38.20% | 156B JPY | 15.7x | 1.5x | 1.27% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
野から、継続的・安定的な利益配分を行っていくことを株主還元の基本方針としておりますに、資本・リスク・リターンのバランスを取りながら、段階的に株主還元の改善を図り、配当性向20％水準を目指して参りましたまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています当社の内部留保資金については、グループ各社の成長に資すべく事業投資等に活用してまいります配当性向20％水準を目指配当性向20％水準を目指して参りました配当性向の目標である30％配当性向の目標である30％水準を目指しておりに、資本・リスク・リターンのバランスを取りながら、段階的な株主還元の改善を図り、2024年度に向けて配当性向20％水準を2019-2021」で掲げた株主還元方針では、財務健全性と資本効率を踏まえ、中長期的な視野から、継続的・安定的な利益配分また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています画2019-2021で掲げた株主還元方針では、財務健全性と資本効率を踏まえ、中長期的な視野から、継続的・安定的な利益配分また、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています野から、継続的・安定的な利益配分を行っていくことを株主還元の基本方針としておりますに、資本・リスク・リターンのバランスを取りながら、段階的に株主還元の改善を図り、2024年度に向けて配当性向20％水準をまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています当社の内部留保資金については、グループ各社の成長に資すべく事業投資等に活用してまいります配当性向20％水準を目指配当性向20％水準を目指すこととしておりますまた、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としています配当性向20％水準を目指配当性向20％水準を目指すこととしております