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SANKYO KASEI CORPORATION
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SANKYO KASEI CORPORATION
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The dividend has not been reduced for 9 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 100.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.48%.Dividend on equity (DOE) is 1.02%, -0.04 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的な配当の維持を基本としつつ企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としており内部留保資金については、企業価値向上に向けた投資資金としての確保と将来の事業展開に備えた経営基盤の強化に使用してまいる所３ 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を第一として、安定的な配当の維持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としております。 当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行う旨を定めております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、１株当たり100円（うち中間配当金50円）としております。 内部留保資金については、企業価値向上に向けた投資資金としての確保と将来の事業展開に備えた経営基盤の強化に使用してまいる所存であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する取締役会決議による剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2025年11月10日 44,886 50.00 2026年５月13日 45,006 50.00
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/05 | ¥ 50.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/01 | ¥ 50.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
7269 SUZUKI MOTOR CORPORATION | ¥2,055.5-1.60% | -8.20% | 3.97T JPY | 7.6x | 1.1x | 2.48% |
8138Current SANKYO KASEI CORPORATION | ¥4,030-1.10% | -4.05% | 36B JPY | 7.4x | 0.4x | 2.48% |
6076 Amaze Co.,Ltd. | ¥1,410+0.14% | 189B JPY | 7.0x | 1.1x | 2.48% | |
8088 IWATANI CORPORATION | ¥1,892.5-2.37% | +17.84% | 4356B JPY | 5.8x | 0.9x | 2.48% |
6496 NAKAKITA SEISAKUSHO CO.,LTD. | ¥4,630-4.14% | -10.96% | 162B JPY | 10.3x | 0.6x | 2.48% |
6742 Kyosan Electric Manufacturing Co.,Ltd. | ¥1,087-5.72% | +112.72% | 671B JPY | 10.8x | 1.2x | 2.48% |
7254 UNIVANCE CORPORATION | ¥805-1.83% | +19.08% | 168B JPY | 13.9x | 0.5x | 2.48% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としておりまするため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としております持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定様への利益還元を第一として、安定的な配当の維持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としておりまするため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としております持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定様への利益還元を第一として、安定的な配当の維持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としておりまするため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としております持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定様への利益還元を第一として、安定的な配当の維持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としておりまするため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としております持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定様への利益還元を第一として、安定的な配当の維持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としておりまするため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定する方針としております持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部留保の充実などを総合的に勘案して、配当を決定様への利益還元を第一として、安定的な配当の維持を基本としつつ、企業体質・財務体質の強化ならびに業容拡大に備えるため、内部