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The dividend has not been reduced for at least 13 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 85.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.22%.Dividend on equity (DOE) is 4.46%, -0.14 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
Minimum dividend: Annual, See source for share basis
「DOE」(自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております。将来における1株当たり年間配当100円の実現を中長期的な目標のひとつに掲げるなか、3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、将来における1株当たり年間配当100円の実現を中長期的な目標のひとつに掲げるなか、当社グループの方針である安定的・継続的な配当の実現を、より明確にするための指標として「DOE」(自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 この方針に基づき、当期末の配当につきましては、1株当たり41円50銭を、2026年5月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。当中間期末の配当(1株当たり41円50銭)と合わせまして、通期では83円とさせていただくことで、DOE4.6%となり、のれん償却前配当性向は86.4%となります。 次期の配当につきましては、中間及び期末ともに1株当たり42円50銭を予定しております。 内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備えることで、グループ収益力の向上と経営基盤の強化を図ってまいります。 なお、当社は「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2025年10月10日 取締役会決議 898 41.5 2026年5月28日 定時株主総会決議(予定) 898 41.5 ※ 2025年10月10日取締役会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金7百万円、2026年5月28日定時株主総会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金7百万円を含めて表示しております。
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/08/28 | 2026/11/13 | ¥ 42.50 | Confirmed |
| 2026/02/26 | 2026/05/29 | ¥ 41.50 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
5110 Sumitomo Rubber Industries,Ltd. | ¥1,992.5-1.87% | +10.24% | 5237B JPY | 8.5x | 0.7x | 4.22% |
4784 GMO internet,Inc. | ¥510+0.00% | -50.44% | 1552B JPY | 22.8x | 4.6x | 4.22% |
5871 SOLIZE Holdings Corporation | ¥1,304-1.88% | -22.70% | 70B JPY | 27.9x | 0.6x | 4.22% |
8008Current YONDOSHI HOLDINGS INC. | ¥2,015+0.60% | +14.36% | 433B JPY | 16.9x | 1.0x | 4.22% |
9305 Yamatane Corporation | ¥2,015-1.99% | -21.32% | 426B JPY | 8.5x | 0.7x | 4.22% |
6430 DAIKOKU DENKI CO.,LTD. | ¥2,370-0.08% | -15.18% | 346B JPY | 7.2x | 0.7x | 4.22% |
2471 S-Pool,Inc. | ¥237-5.20% | -23.79% | 185B JPY | 15.0x | 1.9x | 4.22% |
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備えるこDOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備えるこDOE denominator: See original source
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自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますDOE denominator: See original source
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自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標自己資本配当率)を採用し、4%以上を目標として設定しております当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますDOE denominator: See original source
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自己資本配当率)を新たに採用し、4%以上を目標自己資本配当率)を新たに採用し、4%以上を目標として設定いたしました当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますなお、内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備