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The dividend has not been reduced for 3 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 22.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.07%.Dividend on equity (DOE) is 2.02%, -0.13 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております。安定的な配当の維持、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転させることを基本方針内部留保資金につきましては、有利子負債圧縮などの財務体質の強化を図りながら、既存事業への設備投資などに充当していきます。3【配当政策】 当社は、一層の収益の向上を図るために安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転させることを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度におきましては、この方針を念頭におきつつ、経営成績を勘案した結果、中間配当を1株当たり10.00円、期末配当を1株当たり12.00円(予定)としております。連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております。 内部留保資金につきましては、有利子負債圧縮などの財務体質の強化を図りながら、既存事業への設備投資などに充当していきます。 なお、当社は定款に中間配当を行うことができる旨を定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会決議 274 10.00 2026年6月26日 定時株主総会決議 (予定) 325 12.00
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/29 | ¥ 12.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/01 | ¥ 10.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
8014 CHORI CO.,LTD. | ¥4,200-1.18% | +10.96% | 1035B JPY | 8.2x | 1.0x | 4.07% |
6874 KYORITSU ELECTRIC CORPORATION | ¥2,259-0.57% | -8.98% | 182B JPY | 9.5x | 0.8x | 4.07% |
1904 TAISEI ONCHO CO.,LTD. | ¥1,215-1.14% | +16.83% | 302B JPY | 8.7x | 1.0x | 4.07% |
7987Current NAKABAYASHI CO.,LTD. | ¥540-1.10% | -6.57% | 146B JPY | 8.2x | 0.5x | 4.07% |
8115 MOONBAT Co.,Ltd. | ¥1,325+0.30% | -4.88% | 60B JPY | 12.9x | 1.0x | 4.08% |
1966 TAKADA CORPORATION | ¥1,717-0.29% | +5.79% | 126B JPY | 8.0x | 0.6x | 4.08% |
9845 PARKER CORPORATION | ¥1,300-1.81% | +18.18% | 325B JPY | 7.1x | 0.6x | 4.08% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております配当性向につきましては、30%~40%連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております安定的な配当の維持、並びに、経営基盤の強化と今後の事業展開を勘案した上で内部留保も充実させ、この両者をバランスよく回転さ当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としております配当性向につきましては、30%~40%連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております配当性向につきましては、30%~40%連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております配当性向につきましては、30%~40%連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております配当性向につきましては、30%~40%連結配当性向につきましては、30%~40%を目標としております