¥ -
-
Dividend on equity (DOE) is 0.00%, +0.00 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Unchanged from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
See the original evidence below for conditions.
安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、将来の事業展開のための資金等に充当してまいります必要な内部留保を優先的に確保しつつ毎期の利益水準を勘案した上で、その実施を検討する所存であります3【配当政策】 当社は株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しており、経営基盤の強化、将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は期末配当、中間配当の年2回を基本方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当事業年度の剰余金の配当につきましては、内部留保資金の確保のため実施しておりません。内部留保資金につきましては、経営基盤の強化、将来の事業展開のための資金等に充当してまいります。今後の配当につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために、必要な内部留保を優先的に確保しつつ毎期の利益水準を勘案した上で、その実施を検討する所存であります。 なお、当社は定款において、取締役会の決議により、毎年6月30日の株主名簿に記載または記録された株主に対し、中間配当を行うことができる旨を定めております。
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, bars
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
No dividend history available | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
5534 Angel Group Inc. | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 Kabuki-Za Co.,Ltd. | ¥4,060+0.12% | -10.96% | 492B JPY | 193.1x | 4.4x | 0.12% |
6098 Recruit Holdings Co.,Ltd. | ¥18,800+0.13% | +140.99% | 26.17T JPY | 45.7x | 14.7x | 0.14% |
3058 Sanyodo Holdings Inc. | ¥712-0.70% | +4.09% | 52B JPY | 13.7x | 1.6x | 0.14% |
4412 Science Arts,Inc. | ¥1,407-2.29% | +5.16% | 114B JPY | 44.8x | 6.8x | 0.14% |
4180 Appier Group,Inc. | ¥1,379-1.22% | -4.10% | 1408B JPY | 41.8x | 3.5x | 0.17% |
6857 ADVANTEST CORPORATION | ¥33,870-1.68% | +93.43% | 24.52T JPY | 53.5x | 23.5x | 0.17% |
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
当社の剰余金の配当は期末配当、中間配当の年2回を基本方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主題の一つとして認識しており、経営基盤の強化、将来の事業展開に必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施してい必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております