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The dividend has not been reduced for 12 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 40.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.45%.Dividend on equity (DOE) is 2.38%, +0.30 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
長期的に安定した配当の継続を基本方針としております。内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人財育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し3【配当政策】 当社は株主の皆様に対する利益還元を重要課題の一つとして認識しております。財務体質の強化と安定的な経営基盤の確保に努めるとともに、長期的に安定した配当の継続を基本方針としております。 また、当社は株主の皆様への利益還元の機会の一層の充実を図ることを目的に、2024年11月14日開催の取締役会において、中間配当を行うことを決議し、当期の中間配当は2025年3月31日を基準日として実施いたしました。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期の期末配当につきましては、1株当たり普通配当18円とすることを2025年12月23日開催の第71期定時株主総会の議案として付議する予定であります。この結果、中間配当金(1株当たり18円)を加えました当期の年間配当金は1株当たり36円となり、前期よりも1株当たり6円の増配となり、当事業年度の配当性向は41.4%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人財育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し、なお一層の収益力の強化を図り、企業価値の向上に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月13日 203,110 18 取締役会決議 2025年12月23日 202,174 18 定時株主総会決議 (予定) (ご参考) 当社は、2024年11月14日開催の取締役会において、配当政策の変更(中間配当の実施)について決議いたしました。 中間配当の実施について ①変更の理由 当社は、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の一環として、株主の皆様への利益還元の機会の一層の充実を図ることを目的に、中間配当を実施することといたしました。 ②中間配当の基準日 毎年3月31日
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/18 | ¥ 20.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/24 | ¥ 18.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
9790 Fukui Computer Holdings,Inc. | ¥3,140+0.96% | +0.64% | 649B JPY | 14.9x | 2.2x | 2.45% |
4482 WILLs Inc. | ¥734+0.69% | +3.82% | 148B JPY | 15.0x | 4.7x | 2.45% |
7180 Kyushu Financial Group,Inc. | ¥1,549-4.21% | +79.93% | 6552B JPY | 18.0x | 0.8x | 2.45% |
7643Current DAIICHI CO.,LTD. | ¥1,630-0.61% | -0.18% | 183B JPY | 17.8x | 1.0x | 2.45% |
1780 YAMAURA CORPORATION | ¥1,467-1.01% | +1.88% | 269B JPY | 8.8x | 1.0x | 2.45% |
7277 TBK Co.,Ltd. | ¥326-1.21% | -2.10% | 104B JPY | 17.3x | 0.3x | 2.45% |
6005 MIURA CO.,LTD. | ¥3,014-0.86% | -0.30% | 3488B JPY | 12.1x | 1.4x | 2.46% |
は、9月30日を基準日とする年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会で内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人財育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し、なお一層保に努めるとともに、長期的に安定した配当の継続を基本方針としておりますは、9月30日を基準日とする年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会で内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人材育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し、なお一保に努めるとともに、長期的に安定した配当の継続を基本方針としておりますは、9月30日を基準日とする年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会で内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人材育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し、なお一保に努めるとともに、長期的に安定した配当の継続を基本方針としておりますは、9月30日を基準日とする年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会で内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人材育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し、なお一保に努めるとともに、長期的に安定した配当の継続を基本方針としておりますは、9月30日を基準日とする年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会で内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装、人材育成の教育投資、システム投資等の有効投資を実施し、なお一保に努めるとともに、長期的に安定した配当の継続を基本方針としております