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The dividend has not been reduced for 6 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 90.0 per share or unit, with a forecast yield of 1.80%.Dividend on equity (DOE) is 1.46%, +0.23 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識しております。安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定につきましては、剰余金の配当を取締役会決議により行うことができる旨を定款で定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、安定配当の継続を基本方針に、1株当たり45円の中間配当、45円の期末配当による年間90円の配当を実施いたしました。この結果、当期の連結での配当性向は20.5%となりました。 内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展開に向けて有効に活用していくことといたします。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会 140,544 45.00 2026年5月11日 取締役会 140,620 45.00
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/26 | ¥ 45.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/01 | ¥ 45.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
5950 JAPAN POWER FASTENING CO.,LTD. | ¥139-0.71% | -28.72% | 19B JPY | 50.9x | 0.9x | 1.80% |
3040 SOLITON SYSTEMS K.K. | ¥3,335-3.19% | +111.48% | 619B JPY | 19.5x | 4.4x | 1.80% |
6058 VECTOR INC. | ¥2,000-2.15% | +70.36% | 938B JPY | 13.4x | 4.0x | 1.80% |
7634Current HOSHIIRYO-SANKI CO.,LTD. | ¥5,000+0.00% | +5.37% | 156B JPY | 11.2x | 0.8x | 1.80% |
4971 MEC COMPANY LTD. | ¥6,110-4.83% | +48.12% | 1116B JPY | 18.1x | 3.1x | 1.80% |
2220 KAMEDA SEIKA CO.,LTD. | ¥1,333+1.06% | +0.35% | 843B JPY | 20.9x | 0.8x | 1.80% |
4628 SK KAKEN CO.,LTD. | ¥9,990-0.50% | +11.25% | 1348B JPY | 9.2x | 0.8x | 1.80% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展とともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展とともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展とともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展とともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、同業他社との競争激化に対処し営業体制の整備やコスト競争力の強化に備えるとともに、将来の事業展とともに、配当につきましても配当性向を高め、安定的な配当の継続を業績に応じて、行うことを基本方針としております