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RIX CORPORATION
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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 162.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.74%.Dividend on equity (DOE) is 4.69%, +0.04 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当につきましては１株あたり７円を安定配当としつつ、連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当を実施財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し３ 【配当政策】当社は、創業以来一貫として、株主への利益還元を重要な課題のひとつに考えて事業の経営にあたっており、財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、配当につきましては１株あたり７円を安定配当としつつ、連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当を実施していく所存であります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、2025年３月11日公表の「配当方針の変更に関するお知らせ」のとおり、2026年３月期の中間・期末配当から、連結株主資本配当率(DOE)4.5％以上かつ連結配当性向40％以上を目標として、安定的な配当を実施する予定です。 以上を踏まえ、2026年３月期の期末配当金につきましては、１株当たり93円（中間配当64円と合わせて年間157円）を、2026年６月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金の使途につきましては、経営体質の一層の充実並びに将来の事業展開に役立てることとしております。 当社は「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月12日 取締役会決議 519,516 64 2026年６月25日 定時株主総会決議（予定） 754,922 93
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/26 | ¥ 93.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/08 | ¥ 64.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
9216 Bewith,Inc. | ¥1,625-1.81% | +7.90% | 234B JPY | 29.6x | 3.0x | 4.74% |
1764 KUDO CORPORATION | ¥2,680-1.11% | +1.13% | 33B JPY | 6.3x | 0.6x | 4.74% |
3695 GMO Product Platform,Inc. | ¥1,495-0.53% | -24.49% | 66B JPY | 13.4x | 2.7x | 4.74% |
8103 Meiwa Corporation | ¥991-1.39% | +14.04% | 377B JPY | 11.6x | 0.9x | 4.74% |
7525Current RIX CORPORATION | ¥3,415-1.30% | -8.32% | 277B JPY | 8.4x | 1.0x | 4.74% |
1430 First-corporation Inc. | ¥1,074+0.37% | +13.41% | 135B JPY | 6.9x | 1.2x | 4.75% |
4671 FALCO HOLDINGS Co.,Ltd. | ¥2,694-0.96% | +5.48% | 269B JPY | 13.0x | 1.1x | 4.75% |
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますて事業の経営にあたっており、財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を性向40％以上を目標として、安定的な配当を実施する予定です配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当をした配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますの向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当をした配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますの向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主配当性向40％を目標連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当をした配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主還元を行うために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますの向上に努めるとともに将来の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に安定した配当の継続と業績に応じた株主目標を個別配当性向30%目標を個別配当性向30%から連結配目標を個別配当性向30%から連結配当性向40%連結配当性向40％を目標として、経営成績に応じた配当を当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としておりますつきましては１株当たり７円を安定配当としつつ、個別配当性向30％を目標として、経営成績に応じた配当を実施していく所存であて事業の経営にあたっており、財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続し、かつ業績に応じた適正な利益配分を配当性向30％を目標個別配当性向30％を目標として、経営成績に応じた配当を