7480
SUZUDEN CORPORATION
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SUZUDEN CORPORATION
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The dividend has not been reduced for 1 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 176.0 per share or unit, with a forecast yield of 4.82%.Dividend on equity (DOE) is 8.40%, +0.63 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向：80％を配当総額の基準として各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し内部留保金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な投資を行うために活用し３ 【配当政策】当社は、事業拡大と業績向上を通じて、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置づけるとともに、財務の健全性を維持しながら、資本効率を高めていく方針です。 配当につきましては、配当性向：80％を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考慮しつつ、配当を行うことを基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております。 内部留保金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な投資を行うために活用し、中長期的な成長による企業価値の向上を目指してまいります。 当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨及び期末配当、中間配当のほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の期末配当につきましては、記念配当7.50円を加え、１株当たり75.50円といたしました。この結果、2026年３月期の年間配当金は、中間配当金36.00円を加え１株あたり111.50円となります。 第74期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たり配当額(円) 2025年11月４日 取締役会決議 464,050 36.00 2026年５月21日 取締役会決議 974,100 75.50
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/09 | ¥ 75.50 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/05 | ¥ 36.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
3252 JINUSHI Co.,Ltd. | ¥2,699-1.14% | -8.73% | 559B JPY | 8.3x | 1.1x | 4.82% |
9445 FORVAL TELECOM,INC. | ¥519-0.19% | -12.03% | 87B JPY | 10.3x | 2.3x | 4.82% |
7480Current SUZUDEN CORPORATION | ¥3,650-4.58% | +113.83% | 463B JPY | 22.3x | 2.8x | 4.82% |
5285 YAMAX Corp. | ¥1,244-2.28% | -39.46% | 121B JPY | 7.1x | 1.3x | 4.82% |
5288 ASIA PILE HOLDINGS CORPORATION | ¥1,451-2.42% | +18.84% | 553B JPY | 6.8x | 1.0x | 4.82% |
4198 TENDA Co.,LTD. | ¥456-0.22% | -26.45% | 30B JPY | 213.1x | 1.3x | 4.82% |
1822 DAIHO CORPORATION | ¥787-0.63% | -2.11% | 663B JPY | 13.7x | 1.0x | 4.83% |
利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考考慮しつつ、配当を行うことを基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考考慮しつつ、配当を行うことを基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保にも考考慮しつつ、配当を行うことを基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、配当を行うことと基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としており的に勘案し、配当を行うことと基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、重点事業の競争力強化を図るための設備投資や人材育成などに向けた内部留保配当につきましては、安定配当として純資産配当率(ＤＯＥ)：３％の配当総額に、業績連動配当として配当性向：５０％の配当総額内部留保金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な投資を行うために活用し、中長期的な成長による企業価値の向上を目指しＤＯＥ)：３％の配当総額に、業績連動配当として配当性向：５０％の配当総額を加えた値を配当総額の基準として、各事業年度の利的に勘案し、配当を行うことと基本方針として、中間配当及び期末配当の年２回を基本としております配当につきましては、安定配当として純資産配当率(ＤＯＥ)：３％の配当総額に、業績連動配当として配当性向：５０％の配当総額