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The dividend has not been reduced for at least 13 consecutive years since 2013, as far back as our data goes.The forecast annual dividend is JPY 58.0 per share or unit, with a forecast yield of 3.38%.Dividend on equity (DOE) is 3.56%, +0.21 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)増配を行うことを基本方針としている
DOE denominator: See original source
Equity measurement: See original source
連結純資産配当率(DOE)4.0%以上を念頭に、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております。株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております。3【配当政策】 当社は、配当につきましては、連結業績、連結配当性向について十分留意しながら、連結純資産配当率(DOE)4.0%以上を念頭に、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております。 DOEは、純資産の中から配当金として還元する割合を示しており、一時的な利益の増減に左右されず安定的な配当の実現を可能とする指標となります。なお、当社は、資本効率を示す自己資本当期純利益率(ROE)10.0%以上(連結ベース)も目標としております。これは、毎期一定以上の利益を計上することにより、配当額決定の基礎となる連結純資産が増加する結果、継続的な増配が可能となることを意味しております。 なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保資金につきましては、拠点の新設等の設備投資やM&A等の戦略投資など、持続的成長と企業価値向上につながる投資の資金として活用してまいります。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額666百万円及び1株当たり配当額26円00銭につきましては、2026年6月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月11日 665 26.0 取締役会決議 2026年6月24日 666 26.0 定時株主総会決議(予定)
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/25 | ¥ 26.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/11/26 | ¥ 26.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
8725 MS&AD Insurance Group Holdings,Inc. | ¥5,034-2.44% | +50.27% | 7.26T JPY | 11.9x | 1.1x | 3.38% |
7438Current KONDOTEC INC. | ¥1,717-0.17% | +1.78% | 440B JPY | 12.5x | 1.1x | 3.38% |
3524 NITTO SEIMO CO.,LTD. | ¥1,480+0.61% | -2.50% | 38B JPY | 5.8x | 0.5x | 3.38% |
8043 Starzen Company Limited | ¥1,539-0.58% | +30.98% | 879B JPY | 9.7x | 0.9x | 3.38% |
7266 Imasen Electric Industrial Co.,Ltd. | ¥947-1.46% | +24.93% | 201B JPY | 6.6x | 0.4x | 3.38% |
3921 NEOJAPAN Inc. | ¥1,598-0.93% | -13.01% | 224B JPY | 12.0x | 2.8x | 3.38% |
7327 Daishi Hokuetsu Financial Group,Inc. | ¥2,367-5.47% | +61.35% | 6228B JPY | 13.2x | 1.0x | 3.38% |
なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております内部留保資金につきましては、拠点の新設等の設備投資やM&A等の戦略投資など、持続的成長と企業価値向上につながる投資の資金念頭に、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としておりますDOE denominator: See original source
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連結純資産配当率(DOE)4.0%以上DOE)4.0%以上なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております念頭に、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、主にM&A等による戦略投資、成長に向けた積極的な事業投資の資金として活用したいと考えておりまDOE denominator: See original source
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連結純資産配当率(DOE)4.0%以上DOE)4.0%以上当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますとして、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、主にM&A等による戦略投資、成長に向けた積極的な事業投資の資金として活用したいと考えておりまDOE denominator: See original source
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連結純資産配当率(DOE)2.5%以上を目標DOE)2.5%以上を目標として、株主の皆様へ継続的に増なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますとして、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、主にM&A等による戦略投資、成長に向けた積極的な事業投資の資金として活用したいと考えておりまDOE denominator: See original source
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連結純資産配当率(DOE)2.5%以上を目標DOE)2.5%以上を目標として、株主の皆様へ継続的に増なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としておりますとして、株主の皆様へ継続的に増配を行うことを基本方針としております内部留保資金につきましては、主にM&A等による戦略投資、成長に向けた積極的な事業投資の資金として活用したいと考えておりま