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The dividend has not been reduced for 3 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 40.0 per share or unit, with a forecast yield of 2.15%.Dividend on equity (DOE) is 4.39%, +1.61 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
配当性向35%を目安としつつ、事業拡大に向けた資金需要に対応するための内部留保への最適な配分を行う3 【配当政策】当社は、長期の株主利益が最大となるよう、配当性向35%を目安としつつ、事業拡大に向けた資金需要に対応するための内部留保への最適な配分を行うことを経営方針としております。 なお、当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、中間配当は定款の定めにより取締役会、期末配当は定時株主総会です。 上記の方針に基づき、2026年3月期は構造改革が進み、収益性の改善が進んだことで業績予想を大幅に上回る結果となりました。配当性向35%、将来の成長のために必要な投資および今後の事業展開等を総合的に勘案し、2025年5月15日公表の1株当たりの期末配当金の予想を4円増配し、19円に修正いたしました。先に実施いたしました中間配当金15円と合わせまして、1株当たりの年間配当金は34円とする予定です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 165 15.00 2026年6月24日 定時株主総会決議予定 209 19.00
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/25 | ¥ 19.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/10 | ¥ 15.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
9435 HIKARI TSUSHIN,INC. | ¥37,320-0.51% | -9.48% | 1.63T JPY | 10.3x | 1.3x | 2.14% |
9824 SENSHU ELECTRIC CO.,LTD. | ¥7,930-5.03% | +73.52% | 1352B JPY | 15.5x | 2.2x | 2.14% |
7975 LIHIT LAB.,INC. | ¥1,166+0.43% | -1.77% | 40B JPY | 56.9x | 0.4x | 2.14% |
9987 SUZUKEN CO.,LTD. | ¥2,795.5+0.76% | -4.57% | 3782B JPY | 10.3x | 0.9x | 2.15% |
7119Current halmek holdings Co.,Ltd. | ¥1,863-0.48% | +35.89% | 206B JPY | 17.9x | 2.2x | 2.15% |
5333 NGK Corporation | ¥4,934-4.66% | +97.01% | 1.39T JPY | 19.9x | 1.7x | 2.15% |
4022 Rasa Industries,Ltd. | ¥1,674-6.22% | +60.65% | 654B JPY | 14.3x | 2.0x | 2.15% |
利益が最大となるよう配当と、事業拡大に向けた資金需要に対応するための内部留保への最適な配分を行うことを経営方針としており利益が最大となるよう配当と、事業拡大に向けた資金需要に対応するための内部留保への最適な配分を行うことを経営方針としており今後の収益状況の見通しなどを総合的に勘案し中間配当又は期末配当による利益還元を検討してまいりますなお、当社の剰余金の配当は年1回の期末配当を基本としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨、及び上記の他にも基利益が最大となるよう配当と、事業拡大に向けた資金需要に対応するための内部留保への最適な配分を行うことを経営方針としており今後の収益状況の見通しなどを総合的に勘案し中間配当又は期末配当による利益還元を検討してまいりますなお、当社の剰余金の配当は年1回の期末配当を基本としており、その他年1回中間配当を行うことができる旨、及び上記の他にも基