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meinan M&A co.,ltd.
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The dividend has not been reduced for 1 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 8.7 per share or unit, with a forecast yield of 0.95%.Dividend on equity (DOE) is 0.85%, -3.70 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
将来の事業計画などを勘案しつつ、株主に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営組織体制強化の財源として利用していく予定でありま３【配当政策】 当社は、将来の事業計画などを勘案しつつ、株主に対する利益還元である配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保、そして役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施することを基本方針としております。 剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会であります。また、当社は機動的な配当を可能とするため、会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応できる経営組織体制強化の財源として利用していく予定であります。 当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額（千円） １株当たり配当額（円） 2025年12月25日 15,742 5 定時株主総会決議（予定）
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2025/09/29 | 2025/12/26 | ¥ 5.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
6663 TAIYO TECHNOLEX CO.,LTD. | ¥317+0.96% | +8.93% | 19B JPY | 7.9x | 0.7x | 0.95% |
6501 Hitachi,Ltd. | ¥5,810+0.64% | +26.97% | 25.98T JPY | 32.8x | 4.0x | 0.95% |
6723 Renesas Electronics Corporation | ¥2,954-2.09% | +54.05% | 5.40T JPY | 15.7x | 1.9x | 0.95% |
7076Current meinan M&A co.,ltd. | ¥910-0.98% | +6.43% | 29B JPY | 21.0x | 1.7x | 0.95% |
7067 Branding Technology Inc. | ¥1,050+1.35% | +7.14% | 17B JPY | 30.3x | 1.4x | 0.95% |
9955 THE YONKYU CO.,LTD. | ¥2,620-0.76% | -1.36% | 321B JPY | 7.9x | 0.8x | 0.95% |
9843 Nitori Holdings Co.,Ltd. | ¥3,348+0.45% | +36.93% | 1.89T JPY | 21.3x | 1.9x | 0.96% |
剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会でありまする配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保、そして役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会でありまする配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保、そして役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会でありまする配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保、そして役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会でありまする配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保、そして役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施剰余金の配当を行う場合は、年１回の期末配当を基本としており、期末配当の決定機関は、株主総会でありまする配当と事業機会に即応できる財務体質強化のための内部留保、そして役職員へのインセンティブにも留意し、適正な利益配分を実施