7013
IHI Corporation
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IHI Corporation
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The dividend has not been reduced for 5 consecutive years.The forecast annual dividend is JPY 23.0 per share or unit, with a forecast yield of 0.93%.Dividend on equity (DOE) is 3.74%, -0.50 points year over year.
Dividend on equity (DOE) is the annual dividend as a percentage of shareholders’ equity. Because it is less affected by temporary earnings swings, it helps assess the continuity of a company’s shareholder return policy.
Policies as published by the company. They differ from dividend forecasts and actual payments, and may not reflect changes made after the source was reviewed. Source text is in Japanese.
Changed from the earlier policy
Policy summary (Japanese)安定的・継続的な配当を基本方針としている
Policy summary (Japanese)内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当については、安定的に実施することを基本に内部留保については、経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し、長期的に株主利益の向上に努めてい３【配当政策】 当社は、多様な社会課題の解決にお客さまと共に取り組むことにより、企業価値の向上を図り、持続可能な社会の実現に貢献していくことを経営方針としています。 この経営方針の下、配当については、安定的に実施することを基本に、当社グループの成長に応じて、持続的に増加することを目指します。 年間の配当回数は、中間配当及び期末配当の２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は定時株主総会です。なお、定款において、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行なうことができる。」旨を定めています。 当期の配当金については、当事業年度の業績並びに今後の事業展開等を勘案し、下表のとおりとしています。内部留保については、経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し、長期的に株主利益の向上に努めていきます。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年11月６日 取締役会決議 10,639 70 2026年６月24日 定時株主総会決議(予定) 10,639 10 （注）１． 金額は単位未満を四捨五入表示しています。 ２． 当社は、2025年10月１日付で当社普通株式１株につき７株の割合で株式分割を行なっています。2025年９月30日を基準日とし、2025年11月６日の取締役会において決議された中間配当金（１株につき70円）は株式分割後に換算すると１株につき10円に相当しますので、期末配当と合わせた当期の年間配当金は、１株につき20円となります。
Policies taken from earlier annual securities reports (up to five years), newest first.
Historical dividends, forecasts, and ex-dividend yield
Dividend per shareJPY, barsYield%, line
DOE%
Historical actuals only; company forecasts are not included.
Past values are recalculated with same-period restatements. A new fiscal year applies only after it is published.
A confirmed zero dividend is shown as 0%. Days without a value (unpublished, losses, etc.) are left as gaps; hover to see why.
| Ex-Dividend Date | Payment Date | Dividend | Status |
|---|---|---|---|
| 2026/03/30 | 2026/06/25 | ¥ 10.00 | Confirmed |
| 2025/09/29 | 2025/12/05 | ¥ 10.00 | Confirmed |
Unlock More Dividend HistoryYour current plan does not include the full dividend history. Upgrade to access a longer historical record. | |||
Enter shares to estimate annual dividend income
| Asset | Price | 1Y Change | Market Cap | PER | PBR | Div. Yield |
|---|---|---|---|---|---|---|
7098 Agent Inc. | ¥650+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.92% |
7677 Yashima & Co.,Ltd. | ¥2,700-0.77% | -0.92% | 78B JPY | 15.4x | 0.7x | 0.93% |
7013Current IHI Corporation | ¥2,472.5-4.11% | -14.34% | 2.62T JPY | 12.9x | 3.8x | 0.93% |
4368 FUSO CHEMICAL CO.,LTD. | ¥3,000-5.21% | +83.11% | 3174B JPY | 17.7x | 2.6x | 0.93% |
3329 TOWA FOOD SERVICE CO.,LTD. | ¥2,142+0.00% | +0.23% | 173B JPY | 22.4x | 2.2x | 0.93% |
6266 TAZMO CO.,LTD. | ¥3,625-6.93% | +48.93% | 525B JPY | 27.2x | 2.0x | 0.94% |
3075 Choushimaru Co.,Ltd. | ¥1,705-0.12% | +11.37% | 214B JPY | 16.5x | 2.3x | 0.94% |
年間の配当回数は、中間配当及び期末配当の２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は定内部留保については、経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し、長期的に株主利益の向上に努めていきます年間の配当回数は，中間配当及び期末配当の２回を基本的な方針としており，配当の決定機関は，中間配当は取締役会，期末配当は定内部留保については，経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し，長期的に株主利益の向上に努めていきますと自己資本の充実，強化などを総合的に勘案しつつ，連結配当性向30％程度を目安としてまいります配当性向30％程度連結配当性向30％程度年間の配当回数は，中間配当及び期末配当の２回を基本的な方針としており，配当の決定機関は，中間配当は取締役会，期末配当は定内部留保については，経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し，長期的に株主利益の向上に努めていきますと自己資本の充実，強化などを総合的に勘案しつつ，連結配当性向30％程度を目安としてまいります配当性向30％程度連結配当性向30％程度年間の配当回数は，中間配当及び期末配当の２回を基本的な方針としており，配当の決定機関は，中間配当は取締役会，期末配当は定内部留保については，経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し，長期的に株主利益の向上に努めていきますと自己資本の充実，強化などを総合的に勘案しつつ，連結配当性向30％程度を目安としてまいります配当性向30％程度連結配当性向30％程度年間の配当回数は，中間配当及び期末配当の２回を基本的な方針としており，配当の決定機関は，中間配当は取締役会，期末配当は定内部留保については，経営基盤の一層の強化・充実並びに今後の事業展開に有効活用し，長期的に株主利益の向上に努めていきますと自己資本の充実，強化などを総合的に勘案しつつ，連結配当性向30％程度を目安としてまいります配当性向30％程度連結配当性向30％程度